Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 64
Razvoj konceptualnega modela avtentičnega vodenja
Matej Černe, Sandra Penger
Diplomsko delo
Oznake: uporaba človeških zmogljivosti;management;kadri;človeški kapital;vodenje;modeli;
Leto: 2008 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
A multilevel approach in examining non-technological innovation
Matej Černe, Miha Škerlavaj
Doktorska disertacija
Oznake: innovativeness;innovations;technology;technological development;management;knowledge management;leadership;social aspects;cases;
Leto: 2013 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Authentic leadership, creativity, and innovation
Matej Černe, Miha Škerlavaj
Objavljeni znanstveni prispevek na konferenci
Oznake: vodenje;kreativnost;inovacije;leadership;creativity;innovations;
Authentic leadership, creativity, and innovation
Leto: 2011 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Vpliv organizacijskega učenja in inovacij na uspešnost poslovanja v turških podjetjih, 2009
Miha Škerlavaj, Matej Černe
Raziskovalni podatki
Oznake: informacijska tehnologija;informacijski viri;organizacijski razvoj;inovacije;učeča se organizacija;uspešnost poslovanja;raziskave;Turčija;
Namen raziskave je bil predstaviti in preizkusiti model izboljšanja inovativnosti na temelju vpliva kulture organizacijskega učenja. Koncept kulture organizacijskega učenja je bil predstavljen in definiran kot skupek norm in vrednot o delovanju organizacije (http://adp.fdv.uni-lj.si/opisi/inovtr09/p ...
Leto: 2012 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
The influence of national culture on the organizational culture in the case of an American multinational corporation subsidiary in Germany
Tanja Režek, Matej Černe
Magistrsko delo
Oznake: USA;Germany;cross-cultural activities;culture;multinational companies;corporate culture;case study;
Leto: 2013 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Analiza celovitega podpornega okolja za razvoj zagonskih podjetij v Sloveniji
Sašo Sukič, Matej Černe
Magistrsko delo
Oznake: Slovenija;podjetništvo;podjetje;okolje;pospeševanje;raziskave;analiza;
Analiza celovitega podpornega okolja za razvoj zagonskih podjetij v Sloveniji
Leto: 2015 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Analiza vpliva formalnega izobraževanja na dodano vrednost v podjetjih predelovalne dejavnosti v Sloveniji
Sašo Novak, Matej Černe
Magistrsko delo
Oznake: Slovenija;predelovalna industrija;izobraževanje;izobrazba;znanje;človeški kapital;poslovanje podjetja;uspešnost poslovanja;dodana vrednost;analiza;
Analiza vpliva formalnega izobraževanja na dodano vrednost v podjetjih predelovalne dejavnosti v Sloveniji
Leto: 2015 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Analiza dejanskih in želenih osebnostnih značilnosti zaposlenega
Maruša Ovijač, Matej Černe
Magistrsko delo
Oznake: uporaba človeških dejavnosti;kadri;zaposleni;sposobnosti;znanje;delovna uspešnost;satisfaction;karakteristike;psihologija;analiza;
Analiza dejanskih in želenih osebnostnih značilnosti zaposlenega
Leto: 2015 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Talent ali okolje?
Jug Urban, Matej Černe
Diplomsko delo
Oznake: management;šport;razvoj;okolje;talent;izobrazba;analiza;
Talent ali okolje?
Leto: 2015 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Analiza taktik vplivanja vodij pri spodbujanju inovativnosti zaposlenih
Sara Olenik, Matej Černe
Magistrsko delo
Oznake: uporaba človeških zmogljivosti;vodenje;inovativnost;inovacije;pospeševanje;kultura podjetja;raziskave;analiza;
Analiza taktik vplivanja vodij pri spodbujanju inovativnosti zaposlenih
Leto: 2015 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Št. zadetkov: 64
Ključne besede:





Leto izdaje:





Avtorji:





Repozitorij:

Tipologija:





Jezik: