Izobraževanje kot funkcija kvalitete delovnega življenja v Zavarovalnici Triglav, d.d.

diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija

Iztok Šekoranja (Author), Marija Ovsenik (Mentor)

Abstract

Diplomska naloga obravnava izobraževanje kot funkcijo kvalitete delovnega življenja na primeru Zavarovalnice Triglav s poudarkom na motivaciji za izobraževanje, ki je pogoj za uspešno izobraževanje tako udeležencev kot izvajalcev izobraževanj. Tako teoretični del prikazuje splošno teorijo motiva in motivacije, uporabo teorij pri motivaciji za izobraževanje, kvaliteto delovnega življenja in vseživljenjsko učenje. Raziskovalni del temelji na analizi stanja na področju izobraževanja v izbrani organizaciji na osnovi aktivne udeležbe zaposlenih v izbrani organizaciji. Na osnovi analizirane literature in lastnega empiričnega dela v zadnjem poglavju potrjujem hipoteze povezane z izobraževanjem glede; vpliva izobraževanja na kvaliteto delovnega življenja, večje podpore delovnega okolja vpliva na večjo motivacijo za izobraževanje in ugodnejših izhodiščnih psiho-socialnih dejavnikov,ki vplivajo na večjo motivacijo za izobraževanje posameznika.

Keywords

izobraževanje;motivacija;delovno okolje;

Data

Language:	Slovenian
Year of publishing:	2010
Source:	Kranj
Typology:	2.11 - Undergraduate Thesis
Organization:	UM FOV - Faculty of Organizational Sciences
Publisher:	[I. Šekoranja]
UDC:	374
COBISS:	6694675
Views:	2295
Downloads:	178
Average score:	0 (0 votes)
Metadata:

Other data

Secondary language:	English
Secondary title:	EDUCATION AS FUNCTION OF QUALITY OF WORKING LIFE IN INSURANCE COMPANY TRIGLAV, D.D
Secondary abstract:	The thesis is focused on education as quality function of labour relations in Zavarovalnica Triglav. It consists of everyone's motivation to successful education – of participants and performers. The theoretical part of my diploma consists of general motive and motivation, uses of theories in educational motivation, quality of labour relations and lifelong learning. The empirical part is based on the analysis of Zavarovalnica Triglav's situation in educational part. The main stream is focused to active participation of all employees. Through analysing literature and empirical part, I can confirm next hypothesis about; the influence of education to the quality of labour relations, more support at work causes a bigger interest for education, favourably outwards of psycho-social factors, which are related to higher motivation of education
Secondary keywords:	education;motivation;labour relations;lifelong learning;
URN:	URN:SI:UM:
Type (COBISS):	Undergraduate thesis
Thesis comment:	Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Pages:	52 f.
Keywords (UDC):	social sciences;družbene vede;education;vzgoja in izobraževanje;šolstvo;pouk;education and training out of school;further education;izobraževanje in vzgoja zunaj šole;izobraževanje odraslih;dodatno izobraževanje;
ID:	1003919