How to improve innovativeness of small and medium enterprises

Vojko Potočan (Author), Matjaž Mulej (Author)

Abstract

Small and medium enterprises cannot avoid the global economy and its demand for innovative business as a precondition for competitiveness. Given their small size and related pool of professionals, small and medium enterprises need to work very hard on their staff's innovativeness and related personal traits. Making a small and medium enterprise successful must be considered as an invention-innovation-diffusion process that tackles both the businesses mix of the given size, and the small and medium enterprise as an entrepreneurial achievement. Thus, all preconditions concerning both the content and the process of innovation must be considered, which requires the requisite holism and, therefore, systemic rather than one-sided thinking/behavior of the usual specialists. Hence, values/culture/ethics/normsof owners, entrepreneurs, managers and their co-workers must also be innovated along with their knowledge. Then, interdisciplinary creative cooperation can result from cultural and professional differences.

Keywords

inovacije;inovativnost;inovativno poslovanje;poslovanje;poslovanje podjetja;podjetje;mala podjetja;srednja podjetja;

Data

Language:	English
Year of publishing:	2009
Typology:	1.01 - Original Scientific Article
Organization:	UM EPF - Faculty of Economics and Business
UDC:	001.895:005.71-022.5
COBISS:	9882652
ISSN:	1331-0194
Views:	669
Downloads:	339
Average score:	0 (0 votes)
Metadata:

Other data

Secondary language:	Croatian
Secondary title:	Kako unaprijediti inovativnost malih i srednjih poduzeća
Secondary abstract:	Mala i srednja poduzeća ne mogu „pobjeći“ od globalnog gospodarstva i njegove orijentacije prema inovativnom poslovanju kao preduvjetu konkurentnosti. Uzevši u obzir veličinu i ograničen broj profesionalnih kadrova, mala i srednja poduzeća moraju uvelike raditi na inovativnosti i drugim profesionalnim kvalitetama svojih zaposlenika. Stvaranje uspješnih malih i srednjih poduzeća stoga se može smatrati procesom inoviranja i širenja inovacija, koji ima posljedice kako na strukturu poduzeća s aspekta veličine, tako i na promatranje malih i srednjih poduzeća kao poduzetničkih postignuća. Iz tog je razloga potrebno uzeti u obzir sve preduvjete za razvoj sadržaja, ali i procesa inovacije, što zahtijeva sustavnost mišljenja, umjesto jednostranog stručnog mišljenja/ponašanja. Stoga vrijednosti, kulturu, etiku, odnosno norme vlasnika, poduzetnika, menadžera i njihovih suradnika također treba inovirati, zajedno s njihovim znanjem. Na taj se način iz kulturalnih i profesionalnih razlika može stvoriti interdisciplinarna kreativna suradnja.
Secondary keywords:	inovacije;inovativnost;inovativno poslovanje;poslovanje;poslovanje podjetja;podjetje;mala podjetja;srednja podjetja;
URN:	URN:SI:UM:
Type (COBISS):	Scientific work
Pages:	str. 1-20
Volume:	ǂVol. ǂ14
Issue:	ǂno. ǂ1
Chronology:	2009
ID:	10846885