Organizacija izmenskega in nočnega dela ter njune posledice na zdravje delavca

diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov

Špela Tomažič (Author), Zvone Balantič (Mentor)

Abstract

Današnja družba se spreminja v moderno družbo, kjer vedno več dejavnosti postaja dostopnih 24 ur na dan. Medtem, ko so bile nekoč ves čas dostopne le redke dejavnosti, kot npr. zdravstvo, gasilska in reševalna služba ipd., je danes povsem samoumevno, da so nam ob katerem koli času in dnevu dostopne različne storitvene dejavnosti, pa naj gre za zabavo ali prehrano, in tudi industrijska panoga mnogokrat deluje kontinuirano. Posledično je vzpostavljeno večizmensko delo, zato so delavci izpostavljeni (poleg delovnim obremenitvam) tudi obremenitvam glede nujnih motenj bioritma. Spremenjen ali različen delovni čas v veliki meri vpliva na človekovo počutje. Večizmensko in nočno delo lahko povzročata razna obolenja, posledice pa se lahko izražajo tudi v duševnem zdravju posameznika. V teoretičnem delu smo predstavili delovni čas in njegove obremenjujoče dejavnike ter posledice izmenskega in nočnega dela, v raziskovalnem delu pa smo raziskali, kako je izmensko delo organizirano v slovenskih podjetjih in kakšne zdravstvene posledice občutijo delavci, ki opravljajo izmensko in nočno delo. Izvedli smo kvalitativno raziskavo s pomočjo anketnega vprašalnika na vzorcu 60 zaposlenih v turizmu. Rezultati raziskave so pokazali, da je pri starejših delavcih, ki opravljajo izmensko delo, prisoten višji odstotek pojavnosti zdravstvenih težav kot med mlajšimi delavci, ki prav tako opravljajo izmensko delo. Ugotovili smo, da delavci po nočni izmeni odspijo manj časa kot po dnevni izmeni in da pri delavcih, ki delajo več nočnih zaporednih izmen, ni zaznati višjega deleža pojavnosti zdravstvenih težav kot med delavci, ki opravljajo izmensko delo. Na splošno večizmenski delovnik predstavlja obremenitev za delavca, pri čemer nočna izmena ne predstavlja bistveno večjih obremenitev kot jutranja ali dnevna izmena, kot smo predpostavljali v hipotezi.

Keywords

organizacija;izmensko delo;nočno delo;

Data

Language:	Slovenian
Year of publishing:	2017
Typology:	2.11 - Undergraduate Thesis
Organization:	UM FOV - Faculty of Organizational Sciences
Publisher:	[Š. Tomažič]
UDC:	331.1
COBISS:	7987219
Views:	1363
Downloads:	257
Average score:	0 (0 votes)
Metadata:

Other data

Secondary language:	English
Secondary title:	Organization of shift and night work and their impact on the health of the worker
Secondary abstract:	Today's society is becoming more modern and a number of services are available 24 hours a day. Although just a few services used to be provided in the past, such as health care, fire and rescue service, etc., nowadays it is self-evident that various services are available at any time or day, whether it be entertainment, food or industry, which often applies shift work. As a result, the biorhythm of their employees is often inevitably out of balance due to workload. A changed working rhythm has a relatively big impact on human well-being. Working in shifts day and night can cause different illnesses, consequences of which may manifest as mental health issues of individuals. In the theoretical part, we presented working time, its contributory factors and the consequences of shift and night work. However, in the research part, we examined how shift work is organised in Slovenian companies and which health implications the employees working in shifts or at night face. We conducted a qualitative survey using a survey questionnaire completed by 60 people employed in the tourist sector. The results showed that older employees working in shifts have a higher incidence of health problems than their younger counterparts who also work in shifts. We found that employees sleep less after their night shift than after their day shift, but there are no noticeable differences in health problems between employees who work for several consecutive night shifts and employees who work in shifts. In general, shift work causes stress to the employees, but night shift is no more stressful as morning or day shift as assumed in the hypothesis
Secondary keywords:	organisation;shift work;night work;employee;health implications;
URN:	URN:SI:UM:
Type (COBISS):	Bachelor thesis/paper
Thesis comment:	Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Pages:	36 f.
ID:	10888530