Organizacijsko komuniciranje in reševanje konfliktov v organizaciji

magistrsko delo

Dragana Stančić Mrvoš (Author), Darko Števančec (Mentor)

Abstract

Komuniciranje navadno dojemamo kot nekaj samoumevnega, saj je v različnih oblikah zelo razširjeno in povezano z našim vsakdanjim življenjem. Zaradi tega ima ogromen pomen na naše vsakodnevno družbeno in gospodarsko oziroma poslovno življenje. Za uspešna podjetja je značilno, da imajo zdravo in razvojno usmerjeno delovno okolje, kjer imajo zaposleni občutek, da je njihovo delo ustrezno prepoznano in da s svojim delovanjem sodelujejo pri razvoju podjetja. V samem delovanju se pojavijo konflikti, ki so neizogibni med ljudmi. Vzroke za konflikte največkrat najdemo v slabi komunikaciji. Po drugi strani pa konflikti prinašajo celo vrsto pozitivnih posledic, saj pripomorejo, da ozavestimo probleme.

Keywords

komunikacija;poslovna komunikacija;reševanje sporov na delovnem mestu;konflikti;reševanje konfliktov;

Data

Language:	Slovenian
Year of publishing:	2021
Typology:	2.09 - Master's Thesis
Organization:	GEA College - FP - GEA College of Entrepreneurship
Publisher:	[D. Stančić Mrvoš]
UDC:	005(043.3)
COBISS:	85168387
Views:	149
Downloads:	19
Average score:	0 (0 votes)
Metadata:

Other data

Secondary language:	English
Type (COBISS):	Master's thesis/paper
Study programme:	0020290
Embargo end date (OpenAIRE):	1970-01-01
Thesis comment:	GEA College, Fak. za podjetništvo
Pages:	80 str.
ID:	13694346