| Language: | Slovenian |
|---|---|
| Year of publishing: | 1998 |
| Typology: | 1.01 - Original Scientific Article |
| Organization: | UL FDV - Faculty of Social Sciences |
| Publisher: | Fakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo v Ljubljani |
| UDC: | 341.7/.8 |
| COBISS: |
18558557
|
| ISSN: | 0040-3598 |
| Parent publication: | Teorija in praksa |
| Views: | 725 |
| Downloads: | 154 |
| Average score: | 0 (0 votes) |
| Metadata: |
|
| Secondary language: | Unknown |
|---|---|
| Secondary abstract: | Ko so nove majhne države pri svojem nastanku postavljene pred nalogo ustanoviti svojo diplomatsko organizacijo, se soočajo z vrsto problemov.Gre predvsem za sociološke, organizacijske in jezikovne probleme. Omejenost kadrovskih potencialov je praviloma nerešljiva, omiliti jo je mogočez načrtnim novačenjem visokošolskih diplomantov, kar vpliva pozitivno nanujno profesionalizacijo diplomatske službe. Njena organizacija mora izhajati iz specifike internega in eksternega komuniciranja, pri tem pa se pokaže potreba po funkcioniranju nacionalnega jezika tudi kot diplomatskega. |
| URN: | URN:NBN:SI |
| Type (COBISS): | Not categorized |
| Pages: | str. 455-471 |
| Volume: | ǂLet. ǂ35 |
| Issue: | ǂšt. ǂ3 |
| Chronology: | maj/jun. 1998 |
| ID: | 1751050 |