Pomen motivacije za razvoj, pripadnost in delovno uspešnost upravnih enot v Republiki Sloveniji

Abstract

Namen članka je poudariti, da je tudi v pravnih enotah kot organizacijah, ki so del izvršilne oblasti in pomenijo zgolj teritorialno distribucijo oblasti, možno kakovostno in celostno upravljanje s človeškimi viri. Posledica tega je večji občutek pripadnosti, ki vpliva tudi na boljše uspehe dela. Poleg razčlenitve teoretičnih pogledov na upravljanje s človeškimi viri, je posebna pozornost namenjena prav procesom motiviranja, razvoju človeških virov, zagotavljanju pripadnosti ter doseganju delovne uspešnosti. V članku so predstavljeni tudi razultati raziskovalne naloge v upravnih enotah koroške regije, sledi zaključek s priporočili za prakso.

Keywords

človeški viri;delovna uspešnost;javna uprava;državna uprava;upravna enota;Javna uprava;Človeški viri;

Data

Language:	Slovenian
Year of publishing:	2000
Typology:	1.01 - Original Scientific Article
Organization:	UL FDV - Faculty of Social Sciences
Publisher:	Fakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo v Ljubljani
UDC:	35
COBISS:	19709789
ISSN:	0040-3598
Parent publication:	Teorija in praksa
Views:	1210
Downloads:	287
Average score:	0 (0 votes)
Metadata:

Other data

Secondary language:	Unknown
Secondary abstract:	The purpose of the article is to underline idea that human resource management can take place in administrative units (as institutions which are part of the executive authority and mean territorial distribution of authority only). As a result, greater sence of commitment influences better work efficiency. Along with theoretical point of view of human resource management, special emphasis is put on processes of motivation, human resource development, commitment and efficiency. The results of the survey carried out in administrative units of the Koroška region are presented in the article as well. In addition, some recommendations to be put into practice are presented.
Secondary keywords:	human resources;public administration;state administration;
URN:	URN:NBN:SI
Type (COBISS):	Not categorized
Pages:	str. 348-363
Volume:	ǂLet. ǂ37
Issue:	ǂšt. ǂ2
Chronology:	marec/apr. 2000
Keywords (UDC):	social sciences;družbene vede;public administration;government;military affairs;javna uprava;
ID:	36441