magistrsko delo Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
Vanja Pantović (Author), Vesna Novak (Mentor)

Abstract

Magistrsko delo z naslovom Zadovoljstvo zaposlenih z izvedbo rednih letnih razgovorov v podjetju Elektro Gorenjska je sestavljeno iz teoretičnega in raziskovalnega dela. Teoretični del se osredotoča na opredelitev pojma razvoj kadrov, redni letni razgovor, namen in cilj razgovora ter prednosti le-teh. Največji poudarek je namenjen poglavju o dejavnostih priprave in izvedbe rednih letnih razgovorov, v katerem so podrobno predstavljeni: organizacija izvedbe rednih letnih razgovorov, sama priprava na redni letni razgovor, vsebina razgovora ter počutje in dejavnosti neposredno po opravljenem razgovoru.

Keywords

kadri;razvoj kadrov;redni letni razgovor;

Data

Language: Slovenian
Year of publishing:
Source: Kranj
Typology: 2.09 - Master's Thesis
Organization: UM FOV - Faculty of Organizational Sciences
Publisher: [V. Pantović]
UDC: 331.108
COBISS: 7177235 Link will open in a new window
Views: 1557
Downloads: 248
Average score: 0 (0 votes)
Metadata: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Other data

Secondary language: English
Secondary title: EMPLOYEE SATISFACTION WITH THE PERFORMANCE OF REGULAR ANNUAL MEETINGS OF THE COMPANY ELEKTRO GORENJSKA
Secondary abstract: The thesis Zadovoljstvo zaposlenih z izvedbo rednih letnih razgovorov v podjetju Elektro Gorenjska (Satisfaction of Employees with Regular Annual Interviews in Elektro Gorenjska) comprises a theoretical and research part. The theoretical part focuses on the definition of human resource development, regular annual interview, the purpose and objective of the interview and its advantages. The main emphasis is put on the chapter regarding activities for preparation and carrying out of annual interviews; this chapter describes in detail the organisation of annual interviews, preparations for the interview, contents of the interview as well as the feelings and activities directly following the interview.
Secondary keywords: Personnel;human resources development;regular annual interview;management;satisfaction;
URN: URN:SI:UM:
Type (COBISS): Master's thesis/paper
Thesis comment: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijo dela
Pages: 85 f.
Keywords (UDC): social sciences;družbene vede;economics;economic science;ekonomija;ekonomske vede;labour;employment;work;labour economics;organization of labour;delo;zaposlovanje;sindikati;theory and organization of work;relations between business firms and employees;teorija in organizacija dela;odnosi med podjetji in zaposlenimi;ergonomija;
ID: 79948
Recommended works:
, magistrsko delo Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo univerzitetnega študija
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
, diplomsko delo univerzitetnega študija