Analiza upravljanja ključnih kadrov v logističnem oddelku Gkn Driveline Slovenija, d.o.o.

diplomsko delo univerzitetnega študijskega programa

Suzana Kropej (Author), Irena Gorenak (Mentor)

Abstract

V diplomski nalogi smo proučevali upravljanje ključnih kadrov v podjetju GKN Driveline Slovenija – kako načrtujejo, pridobivajo, razvijajo in zadržujejo ključni kader. Vse te elemente upravljanja smo v prvem delu diplomske naloge opisali s pomočjo domače in tuje literature ter jih v drugem delu analizirali in ugotavljali njihovo skladnost z opisano teorijo. S pomočjo analize smo torej opisano teorijo domačih in tujih avtorjev o upravljanju ključnih kadrov prenesli na praktični primer podjetja GKN Driveline Slovenija.

Keywords

ključni kader;upravljanje ključnega kadra;GKN driveline Slovenija;

Data

Language:	Slovenian
Year of publishing:	2013
Typology:	2.11 - Undergraduate Thesis
Organization:	UM FL - Faculty of Logistics
Publisher:	[S. Kropej]
UDC:	005.9(043.2)
COBISS:	512532285
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Metadata:

Other data

Secondary title:	Analyse Talent Managements in der Logistik Abteilung, GKN Driveline Slowenien
Secondary abstract:	In der Diplomarbeit analysierten wir Talent Management im Unternehmen GKN Driveline Slovenia – wie sie planen, die Schlüsselmitarbeiter für sich gewinnen, sie dann entwickeln und im Unternehmen halten. Alle diese Elemente des Unternehmens haben wir im ersten Teil der Diplomarbeit mit Hilfe von in- und ausländischer Literatur beschrieben und sie dann im zweiten Teil der Diplomarbei analysiert. Wir haben eine Übereinstimmung mit der beschriebenen Theorie festgestellt. Mit Hilfe der Analyse haben wir somit die Theorie von in- und ausländischen Autoren des Talent Managements an dem praktischen Fall der GKN Driveline Slovenia gezeigt.
Secondary keywords:	Schlüsselmitarbeiter;Talent-Management;GKN Driveline Slowenien.;
URN:	URN:SI:UM:
Type (COBISS):	Bachelor thesis/paper
Thesis comment:	Univ. v Mariboru, Fak. za logistiko Celje
Pages:	VIII, 52 f., 4, [1] f. pril.
ID:	8728002