diplomsko delo univerzitetnega študijskega programa
Luka Krušič (Author), Irena Gorenak (Mentor)

Abstract

Delo vsebuje splošen pregled vrst nagrajevanja. Poudarek je na individualnem, skupinskem, finančnem in nefinančnem nagrajevanju. V delu je opisano, kdaj je za podjetja primerno katero izmed teh vrst izbrati. Izbrali smo tudi realno podjetje in ga analizirali, ter opisali nagrajevanje, ki ga podjetje izvaja.

Keywords

sistem nagrajevanja;nagrajevanje zaposlenih;delovna uspešnost;poslovna uspešnost;zadovoljstvo zaposlenih;ergonomija;trgovska podjetja;logistika;diplomske naloge;

Data

Language: Slovenian
Year of publishing:
Typology: 2.11 - Undergraduate Thesis
Organization: UM FL - Faculty of Logistics
Publisher: [L. Krušič]
UDC: 331.1
COBISS: 512808509 Link will open in a new window
Views: 881
Downloads: 86
Average score: 0 (0 votes)
Metadata: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Other data

Secondary language: English
Secondary title: System of rewarding in logistics distribution center of largest trading company
Secondary abstract: The work contains a general overview of the types of rewards. Focus is on the individual, group, finance and non-finance rewarding.The work describes when a company is suitable for any of these species to choose. We chose the real company and analyze and describe the reward by the company running.
Secondary keywords: reward system;rewarding;job performance;business performance;job satisfaction;ergonomics;trading companies;logistics;
URN: URN:SI:UM:
Type (COBISS): Bachelor thesis/paper
Thesis comment: Univ. v Mariboru, Fak. za logistiko
Pages: VII, 46 str., [1] str. pril.
ID: 9170929
Recommended works:
, diplomsko delo univerzitetnega študijskega programa
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega programa
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
, diplomska naloga
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študijskega programa