Motivacija za izobraževanje na Carinski izpostavi Metlika

diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija

Natalija Movern (Avtor), Eva Jereb (Mentor)

Povzetek

V diplomskem delu smo se osredotočili na dva pojma, in sicer na motivacijo in na izobraževanje. V teoretičnem delu diplomskega dela smo definirali pojma motivacija in izobraževanje. Prav tako smo opisali motivacijske teorije, katere podrobno prikažejo, na kakšen način lahko preučujemo motivacijo. Povzeli smo tudi potek izobraževanja in vsako fazo na kratko opisali. Predstavili smo tudi organizacijo Carinske izpostave Metlika, kjer smo se osredotočili na predstavitev organizacijske strukture in nalog, ki jih opravljajo zaposleni. V empiričnem delu smo s pomočjo anketnega vprašalnika, ki smo ga razdelili med zaposlene na Carinski izpostavi Metlika, pridobili podatke o motiviranosti zaposlenih za izobraževanje. Anketni vprašalnik nam je prikazal starostno, izobrazbeno ter spolno strukturo zaposlenih. Rezultati ankete so nam tudi pokazali kaj zaposlene motivira in kaj demotivira. Prav tako smo iz celote izluščili dejstva, ki so nam pomagala pri oblikovanju rešitev za večjo motiviranost zaposlenih. Zaključek diplomske naloge je povzetek celotnega empiričnega dela oziroma rezultatov. Odgovorili smo tudi na vse podane hipoteze in oblikovali rešitve za večjo motiviranost.

Ključne besede

kadri;izobraževanje;motivacija;carina;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2010
Izvor:	Kranj
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik:	[N. Movern]
UDK:	374
COBISS:	6746131
Št. ogledov:	1552
Št. prenosov:	166
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	MOTIVATION FOR EDUCATION AT CARINSKA IZPOSTAVA METLIKA
Sekundarni povzetek:	In this study we focused on two concepts, the motivation and education. In the theoretical part of the study, we defined the concept of motivation and education. We also describe the motivational theories, which show in detail how motivation can be examined. We also summarized the course of education and briefly gave reasons and describe each phase. We have also presented the organization of the Customs branch Metlika, where we have focused on the present organizational structure and functions of employees engaged. In empirical work, we used a questionnaire, which was divided between those working in the Customs office Metlika obtain data on employee motivation for training. Questionnaire showed us the age, education and gender staffing. The survey results also showed us what motivates employees and what demotivate them. We also highlighted the fact of a whole which helps us to design solutions to improve employee motivation. Completion of the thesis is empirical summary of the work and results. We also respond to any given hipozete and develop solutions to increase motivation.
Sekundarne ključne besede:	Human resources;education;motivation;custom.;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani:	[5] f., 47 f.
Ključne besede (UDK):	social sciences;družbene vede;education;vzgoja in izobraževanje;šolstvo;pouk;education and training out of school;further education;izobraževanje in vzgoja zunaj šole;izobraževanje odraslih;dodatno izobraževanje;
ID:	10115