Stavka v javnem sektorju

diplomsko delo

Sabina Krancelbinder Krapež (Avtor), Darja Senčur Peček (Mentor)

Povzetek

Stavka je organizirana ustavitev dela kot poostrena oblika kolektivnega boja delavcev za njihove pravice ali cilje, ko pogajanja niso več uspešna. V našem pravu imamo od vseh oblik industrijskih akcij opredeljeno le stavko, ki je po določbi prvega odstavka 1. čl. ZStk »organizirana prekinitev dela delavcev za uresničevanje ekonomskih in socialnih pravic in interesov iz dela«. Organizacija, vodenje ali udeležba v stavki, ob upoštevanju vseh zakonskih zahtev, za delavce ne pomeni kršitve delovne obveznosti, ne sme biti podlaga za disciplinski ali odškodninski postopek in tudi ne sme biti razlog za prenehanje delovnega razmerja. Države in delodajalci sprva niso priznavali delavcem pravice do stavke, nato pa je do priznavanja pravice s časoma prišlo, vendar je vse do danes pravica do stavke zaradi splošnih interesov v primeru nekaterih poklicev omejena (državni uslužbenci, rudarji, železničarji,…). Omejitve pravice do stavke delavcev v državnih organih kot tudi omejitve pravice do stavke delavcev v javnih službah so urejene v ZStk in tudi drugih zakonih. Delavci v državnih organih lahko po zakonu uresničujejo pravico do stavke pod pogojem, da z njo ni bistveno ogroženo uresničevanje funkcije državnih organov in organizacij. Zaradi tega je potrebno s kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom določiti dela in naloge, ki se morejo kot bistvene za uresničevanje funkcij teh organov in organizacij opravljati tudi med stavko. Velja sedemdnevni rok za napoved stavke. Pogoji, pod katerimi se lahko uresničuje pravica do stavke v vojski in policiji, zakon napotuje na ureditev v drugih zakonih (ZPol, ZObr-UPB-1, itd.). Delavci, zaposleni v negospodarskih dejavnostih, to so tisti, ki opravljajo javne službe, kot so na primer dejavnosti v železniškem prometu, pošti, javnem prevozu, ladijskem prevozu, komunali, zdravstvu, šolstvu imajo določene omejitve v zvezi z izvrševanjem pravice do stavke. V javnih službah je potrebno stavko napovedati deset dni pred njenim začetkom.

Ključne besede

delovno pravo;delavci;delovno razmerje;stavke;pravica do stavke;državni organi;javne službe;javni sektor;diplomska dela;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2013
Izvor:	Maribor
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM PF - Pravna fakulteta
Založnik:	[S. Krancelbinder Krapež]
UDK:	349.22(043.2)
COBISS:	4546603
Št. ogledov:	3397
Št. prenosov:	427
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni naslov:	Streik in öffentlichen Sektor
Sekundarni povzetek:	Streik ist in der Regel eine organisierte Arbeitseinstellung als verschärfte Form des Kollektivkampfes der Arbeiternehmer für Ihre Rechte und Ziele, wenn die Verhandlungen nicht mehr erfolgreich sind. In unserem Rechtsystem haben wir von allen Formen der industriellen Aktionen nur den Streik bestimmt, der nach 1. Absatz Artikel 1. ZSt als ˝organisiertes Abbruch der Arbeit von Arbeitern für die Verwirklichung ökonomischer und sozialen Rechte und Arbeitsinteressen˝ bestimmt ist.
Sekundarne ključne besede:	Streik;Recht zum Streik;Rechtlichen Streik;die Beschränkungen beim Streik;die Bedingungen für einen ˝Rechtlichen Streik˝;die Staatsorgane;öffentliche Dienste;öffentliche Sektor.;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Pravna fak.
Strani:	VI, 64 f.
Ključne besede (UDK):	social sciences;družbene vede;law;jurisprudence;pravo;pravoznanstvo;special branches of law;miscellaneous legal matters;posebne veje prava (socialno pravo;pravo varstva okolja;nuklearno pravo);
ID:	1028189