diplomsko delo
Helena Hodnik (Avtor), Darja Peljhan (Mentor)

Povzetek

Vpliv merjenja uspešnosti z uravnoteženim sistemom kazalnikov na zaposlene

Ključne besede

uporaba človeških zmogljivosti;kadri;zadovoljstvo;motiviranje;delovna uspešnost;meritve;metode;uravnotežen seznam ciljev;raziskave;analiza;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [H. Hodnik]
UDK: 331.1
COBISS: 23607526 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 335
Št. prenosov: 265
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: ǂThe ǂinfluence of the Balanced Scorecard performance measurement on employees
Sekundarne ključne besede: human resource management;personnel;satisfaction;motivation;labour efficiency;measurements;methods;balanced scorecard;research;analysis;
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: II, 35 str.
ID: 10866261