analiza izbranih primerov
Mark Dolenc (Avtor), Sandra Penger (Mentor)

Povzetek

Avtentično vodenje in management sprememb

Ključne besede

uporaba človeških zmogljivosti;vodenje;avtentično vodenje;organizacija;spremembe;management;primeri;raziskave;analiza;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [M. Dolenc]
UDK: 658.3
COBISS: 24986598 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 555
Št. prenosov: 89
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Authentic leadership and change management: an analysis of selected cases
Sekundarne ključne besede: human resource management;leadership;authentic leadership;organization;changes;management;primeri;research;analysis;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: IV, 59 str.
ID: 11085226
Priporočena dela:
, analiza izbranih primerov
, magistrsko delo
, kvalitativna raziskava na primeru izbranih zgodb managerjev
, analiza Košarkarskega kluba Petrol Olimpija
, magistrsko delo