Izzivi rasti v družinskem podjetju

delo diplomskega projekta

Tjaša Pavalec (Avtor), Karin Širec (Mentor)

Povzetek

V diplomskem projektu proučujemo dejavnike in izzive rasti, s katerimi se spopada družinsko podjetje. Družinsko podjetje si lahko v osnovi predstavljamo kot sožitje med družino in podjetjem. Naloge lastnikov takšnega podjetja so: postaviti si dolgoročne cilje, jih dosegati ter vzdrževati tradicijo, vključevati svoje naslednike v posel za to, da bi ohranjali status in prepoznavnost podjetja. Za izpeljavo takšnega dolgoročnega ”projekta“ je potrebno vložiti veliko truda, časa, denarja, mu biti predan in se hkrati velikokrat odreči nekaterim stvarem, saj jim to predstavlja veliko dragocenost in si zato v družini prizadevajo, da podjetje ostaja v družinskem krogu. Seveda pa je v družinskemu podjetju pomemben tudi motiv rasti podjetja, ki podjetju omogoči, da išče vedno nove možnosti ter priložnosti, sledi trendom, se uspešno spopada s konkurenco, da je razvojno ekstenzivno, sprejma tveganja, privablja profesionalce in ostale delavce v svoje poslovno okolje, se širi globalno in ki mu je glavna nagrada uspeh. Zagotovo lahko v takšen opis vključimo tudi podjetje Drava center, ki ga bomo obravnavali kot praktični primer v diplomskem projektu.

Ključne besede

družinsko podjetje;tradicija;rast podjetja;strategije;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2020
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik:	[T. Pavalec]
UDK:	334.722.24
COBISS:	38599171
Št. ogledov:	318
Št. prenosov:	40
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	ǂThe ǂchallanges of growth in family business
Sekundarni povzetek:	The diploma thesis studies the factors and challenges of growth of the family-owned business. We can imagine the family-owned business is like the coexistence between the family and a company. The owners of the company have to set themselves some long-term goals, achieve and support the tradition of a company, introduce the business to their heirs and keep the status and recognisability of a family-owned business. That long-term “project“ claims lots of effort, time, money, devotion and giving up many times to some things and that is very valuable and this is the reason why the family wants to keep that family-owned business in the family. It is also important the motive of a company growth, because that enable company to search for new possibilities and opportunities, to catch the last trends, that is developmentally more extensive, to receive risk, to attract professionals and those who wants to work in their business environment, to launch globally and enable to reach the business success. The company Drava center is a good example of that kind of family-owned business that we can use for a practical case in that diploma thesis.
Sekundarne ključne besede:	family-owned business;the growth in the family-owned business;enterprise;family;the growth in the business.;
Vrsta dela (COBISS):	Delo diplomskega projekta/projektno delo
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani:	45 str., 5 str. pril.
ID:	11204606