Izbira izobraževalnega programa za managerje

diplomsko delo

Nuša Lazar (Avtor), Rasto Ovin (Mentor), Vesna Čančer (Komentor)

Povzetek

Izbira izobraževalnega programa za managerje : diplomsko delo

Ključne besede

večkriterialno odločanje;razvrščanje v skupine;optimizacija;odločanje;računalništvo;podpora;uporaba računalnika;računalniški programi;manager;izobraževanje odraslih;kadri;aplikacija;metode;delovanje;visoko šolstvo;podiplomski študij;MBA;Slovenija;modeli;ekspertni sistemi;vrednotenje;svet;dežele;izobraževanje;Izobraževanje kadrov;Diplomske naloge;Vodstveni kadri;Izobraževalni programi;Kriteriji;Izbira;Metode odločanja;Modeli odločanja;Sprejemanje odločitev;Večuporabniški sistemi;Web-HIPRE (računalniški program);EXPERT CHOICE (računalniški program);Poslovne šole;Mednarodni izobraževalni sistemi;MBA programi;Dežele sveta;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2007
Izvor:	Maribor
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik:	[N. Lazar]
UDK:	519.816(043.2):658.386(100:497.4)
COBISS:	9360412
Št. ogledov:	1493
Št. prenosov:	33
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarne ključne besede:	Smart structures;Graduate theses;Multicriteria decision-making;Educational aspects;States of the World;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo
Komentar na gradivo:	Dipl. delo, Univ. v Mariboru, Ekon.-posl. fak.
Strani:	58 str.
Ključne besede (UDK):	mathematics;natural sciences;naravoslovne vede;matematika;mathematics;matematika;operational research (or): mathematical theories and methods;operacijsko raziskovanje;applied sciences;medicine;technology;uporabne znanosti;medicina;tehnika;communication and transport industries;accountancy;business management;public relations;komunikacije in transport;knjigovodstvo;poslovni menedžment;stiki z javnostjo;business management;administration;commercial organization;poslovni menedžment;administracija;komercialna organizacija;human relations in the enterprise;personnel management;medčloveški odnosi v podjetju;kadrovsko upravljanje;
ID:	12092