magistrsko delo
Mateja Mijatović (Avtor), Jana Žnidaršič (Mentor)

Povzetek

Vpliv zavzetosti zaposlenih ter pripadnosti podjetju na prenos znanja med sodelavci

Ključne besede

podjetje;kultura podjetja;medosebni odnosi;komuniciranje;sodelovanje;prenos znanja;raziskave;analiza;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [M. Mijatović]
UDK: 658.3
COBISS: 71687427 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 200
Št. prenosov: 20
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: ǂThe ǂinfluence of employee engagement and organizational commitment on knowledge sharing between co-workers
Sekundarne ključne besede: enterprises;corporate culture;interpersonal relations;communications;cooperations;knowledge transfer;research;analysis;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: IV, 79, 22 str.
ID: 13356108