Zaposlovanje pri zasebnih agencijah

Povzetek

Ekonomizacija poslovanja podjetja kot mehanizma prilagajanja zahtevam postmoderne družbe se odraža tudi v ekonomizaciji z delovno silo. Vse bolj pomembno je hitro, učinkovito in ustrezno usklajevanje med potrebami delovnih mest in ponudbo na trgu. Izpolnitev omenjenih zahtev omogoča tudi zaposlovanje pri zasebnih agencijah. V Sloveniji je izvajanje zaposlovanja prizasebnih agencijah omogočil zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti, natančneje pa je urejeno z novelo zakona o delovnih razmerjih. V prispevku osvetljujemo značilnosti zaposlovanja pri zasebnih agencijah, pravnoformalno ureditev te oblike zaposlitve v Sloveniji in v nekaterih članicah Evropske unije, izsledke raziskav, ki kažejo stanje in trende na področju zasebnih agencij v članicah Evropske unije, ter izpostavljamo prednosti in slabosti, ki jih prinaša podjetjem uporabnikom in zaposlenim.

Ključne besede

Zaposlovanje;Zasebni sektor;Zasebno podjetje;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2003
Tipologija:	1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:	UL FDV - Fakulteta za družbene vede
UDK:	331.105
COBISS:	22276701
ISSN:	0040-3598
Matična publikacija:	Teorija in praksa
Št. ogledov:	685
Št. prenosov:	101
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Neznan jezik
Sekundarni povzetek:	Economisation of the company's business operations as a mechanism to adjust to the demands of the post-modern society is also reflected in the process of economizing in the field of labour force. It is ever more important to quickly, effectively and properly adjust the supply of jobs to the demand of the labour market. Getting an employment in private employment agencies is one way how to carry out these demands. Employment in private employment agencies has been enabled after the ratification of the Employment and Insurance Against Unemployment Act, and more precisely regulated in the novel of the Employment Relationships Act. The article presents the characteristics and the legal-formal regulation of employment in private agencies in Slovenia and in some EU countries. Some research results show the situation and trends in the sphere of private agencies in EU countries, as well as their advantages and disadvantage that companies, the users and employees are facing with.
Sekundarne ključne besede:	Employment;Private sector;Private enterprise;
Vrsta dela (COBISS):	Delo ni kategorizirano
Strani:	str. 442-454
Letnik:	ǂLet. ǂ40
Zvezek:	ǂšt. ǂ3
Čas izdaje:	2003
Ključne besede (UDK):	social sciences;družbene vede;economics;economic science;ekonomija;ekonomske vede;labour;employment;work;labour economics;organization of labour;delo;zaposlovanje;sindikati;theory and organization of work;relations between business firms and employees;teorija in organizacija dela;odnosi med podjetji in zaposlenimi;ergonomija;
ID:	1467339