ǂa ǂtheoretical and empirical approach
Jan C. Visagie (Avtor), Herman Linde (Avtor)

Povzetek

Evolving role and nature of workplace leaders and diversity

Ključne besede

discrimination;diversity management;lidershop;styles;

Podatki

Jezik: Angleški jezik
Leto izida:
Tipologija: 1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija: UP FM - Fakulteta za management
UDK: 005:316.46
COBISS: 3833303 Povezava se bo odprla v novem oknu
ISSN: 1581-6311
Matična publikacija: Managing global transitions
Št. ogledov: 2924
Št. prenosov: 63
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Neznan jezik
Sekundarne ključne besede: diskriminacija;obvladovanje različnosti;vodenje;stili vodenja;
Vrsta dela (COBISS): Delo ni kategorizirano
Strani: str. 381-403
Letnik: ǂVol. ǂ8
Zvezek: ǂno. ǂ4
Čas izdaje: Winter 2010
Ključne besede (UDK): science and knowledge;organization;computer science;information;documentation;librarianship;institutions;publications;znanost in znanje;organizacije;informacije;dokumentacija;bibliotekarstvo;institucije;publikacije;prolegomena;fundamentals of knowledge and culture;propaedeutics;prolegomena;splošne osnove znanosti in kulture;management;menedžment;social sciences;družbene vede;sociology;sociologija;social processes;social dynamics;družbeni procesi;družbena dinamika;
ID: 1492081