Bojan Burgar (Avtor), Jože Florjančič (Avtor), Mojca Bernik (Avtor)

Povzetek

Prispevekseosredotočanamedosebnovlogoravnateljaindefiniranjeključnihdejavnikovvprocesudelainfunkcijihumanistično–antropocentričnegamanagementa.Pri temjeključnegapomenahumanizacijamanagementa,kjerravnatelj–managerprevzemavečvlog:sodelovalna, razvojno–raziskovalna,koordinacijska–povezovalna,svetovalna,organizacijskater vloga aktivnega stratega. Predstavljen je model medsebojne vloge ravnatelja v funkciji humanistično-antropocentričnega managementačloveškihvirovnapodročjuvzgojeinizobraževanja.

Ključne besede

človeški viri;medsebojni odnosi;medosebna vloga;kompetenca;vodenje;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: Moderna organizacija
UDK: 658.3
COBISS: 6609171 Povezava se bo odprla v novem oknu
ISSN: 1318-5454
Št. ogledov: 1216
Št. prenosov: 57
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Principal Manager’s Interacting Role in the Process of Work and the Function of Humanistic-Antrophocentrical Human Resources Management
Sekundarni povzetek: Background/Purpose: The paper represents principal’s interacting role and definition of key factors in the process of work and function of humanistic – antrophocentrical management. The essence is humanization of management, where principal – manager assume more roles: cooperational, research and development, coordination – integrational, advisory, organizational and active strategic role. The model of principal’s interacting in the process of work and function of humanistic – antrophocentrical management in education area is represented.
Sekundarne ključne besede: human resources;mutual relationships;interacting role;competence;leadership;
URN: URN:NBN:SI
Vrsta dela (COBISS): Delo ni kategorizirano
Strani: Str. A18-A22
Letnik: 43
Zvezek: 1
ID: 1731293