diplomsko delo
Vojislav Kovačević (Avtor), Simona Sternad (Mentor)

Povzetek

Diplomsko delo obravnava vpliv digitalizacije in umetne inteligence na spremembe v strukturi delovne sile. Osredotoča se na analizo posledic hitre tehnološke revolucije in razvoja umetne inteligence v različnih industrijskih sektorjih. Glavni problem, ki ga raziskava naslavlja, je razumevanje, kako tehnološke inovacije vplivajo na potrebe po znanju, veščinah in delovnih mestih. Rezultati analize kažejo, da se zaradi digitalizacije in umetne inteligence pojavljajo spremembe v delovni sili, pri čemer nekatera tradicionalna delovna mesta postajajo avtomatizirana, medtem ko se pojavljajo nova delovna mesta, ki zahtevajo napredne digitalne veščine. Sklepi diplomskega dela poudarjajo potrebo po prilagodljivosti delavcev, stalnem učenju novih veščin ter vključevanju digitalnih tehnologij v delovne procese.

Ključne besede

umetna inteligenca;digitalizacija;digitalna transformacija;tehnološke inovacije;delovna sila;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik: V. Kovačević
UDK: 004.8:331
COBISS: 158747907 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 26
Št. prenosov: 3
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: ǂThe ǂimpact of digitalization and artificial intelligence on changes in the structure of the workforce
Sekundarni povzetek: The thesis examines the impact of digitalization and artificial intelligence on changes in the workforce structure. It focuses on analysing the consequences of the rapid technological revolution and the development of artificial intelligence in various industrial sectors. The main problem addressed in the research is understanding how technological innovations affect the demand for knowledge, skills, and job roles. The results of the analysis indicate that digitalization and artificial intelligence lead to shifts in the workforce, where some traditional jobs become automated while new positions emerge that require advanced digital skills. The conclusions of the thesis highlight the need for workforce adaptability, continuous learning of new skills, and the integration of digital technologies into work processes.
Sekundarne ključne besede: artificial intelligence;digitalization;digital transformation;workforce;information technology;
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani: II, 45 str.
ID: 19190150