Strategije za premagovanje stresa na delovnem mestu

diplomsko delo

Janja Marolt (Avtor), Maja Meško (Mentor)

Povzetek

V zaključnem delu smo raziskali trenutno stanje na področju stresa na delovnem mestu. Gre za aktualno temo, na katero se vse bolj osredotočajo tudi delodajalci. V teoretičnem delu smo opisali stres in posledice stresa ter razširjenost med prebivalstvom. Postavili smo hipoteze in s pomočjo ankete raziskali stanje v naši okolici. Potrdili smo naša predvidevanja, da stres v modernem svetu predstavlja velik problem. Zelo je prisoten v delovnem okolju, na kar lahko delno vplivamo sami, večji del pa ne, saj v večjem delu na to vplivajo naši nadrejeni oz. vodje organizacij. Z razvojem moderne tehnologije človeštvo močno napreduje, po drugi strani pa nazaduje naša sposobnost komuniciranja, sodelovanja, reševanja konfliktov itd. Težave v odnosih prinašajo nezadovoljstvo in stres. Prav tako nelagodje in stres povzročajo vse hitrejše spremembe, ki pa jim ni vedno enostavno slediti. Še bolj očitno je to pri starejših generacijah. Z uvajanjem ukrepov in prilagajanjem različnim ciljnim skupinam podjetja postopoma prepoznavajo aktualne razmere in se jim prilagajajo.

Ključne besede

stres;strategije za premagovanje stresa;bolezen modernega časa;stres na delovnem mestu.;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2024
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik:	[J. Marolt]
UDK:	331.4
COBISS:	204715779
Št. ogledov:	18
Št. prenosov:	5
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	Strategies to reduce stress in the workplace
Sekundarni povzetek:	In the final work, we investigated the current situation in the field of stress at the workplace. It is a current topic that employers are increasingly focusing on. Through theory, we learned about stress and its consequences, as well as its prevalence among the population. We set up hypotheses and investigated the situation in our surroundings with the help of a survey. We have confirmed our predictions that stress is a big problem in the modern world. It is very present in the work environment, and in this regard, we can do something ourselves, but the greater part is our superiors, and especially the management of organizations. With the development of modern technology, humanity is making great progress, but on the other hand, our ability to communicate, cooperate, resolve conflicts is declining... Problems in relationships bring dissatisfaction and stress. Also, discomfort and stress cause increasingly rapid changes, which are not always easy to follow. This is even more evident in older generations. By introducing measures and adapting to different target groups, companies gradually recognize and adapt to current conditions.
Sekundarne ključne besede:	Delovni stres;Univerzitetna in visokošolska dela;
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani:	V, 37 f.
ID:	23446586