Izgorelost pri zdravstvenih delavcih

diplomsko delo

Mihael Djinisić (Avtor), Darja Thaler (Recenzent), Robert Sotler (Mentor), Tina Kavčič (Komentor)

Povzetek

Uvod: Statistično se delo zdravstvene nege uvršča v sam vrh poklicev, pri katerih se pojavlja sindrom izgorelosti. Zaradi nenehne nujne empatije in komunikacije s pacienti in njihovimi svojci ter ostalih stresorjev, kot so nadure, izmensko delo, delo med prazniki itd., zdravstveni delavci lahko doživljajo nezadovoljstvo in stisko, ki slabšata odnose v osebnem in poklicnem življenju, to pa prinaša posledice tudi na fizičnem zdravju. Namen: Namen diplomskega dela je s pomočjo domače ter tuje literature ozavestiti pojav izgorelosti pri zdravstvenih delavcih ter prepoznati načine za preventivno in kurativno zmanjševanje izgorelosti pri zdravstvenih delavcih. Metode dela: Uporabljena je bila deskriptivna metoda dela s pregledom tuje in domače literature s ključnimi besedami izgorelost, pogostost, strategije, iz podatkovnih baz PubMed/Medline, do katerih se je dostopalo z oddaljenim dostopom DiKul. Uporabljena literatura je bila omejena od leta 2013 do leta 2023. V analizi je bilo vključenih 22 člankov v slovenskem in angleškem jeziku. V raziskavah so bili vključeni zdravstveni delavci (zaposleni v zdravstveni negi in zdravniki). Rezultati: Ugotavljamo, da število zdravstvenih delavcev s sindromom izgorelosti narašča. Sindrom izgorelosti je prisoten na vseh kontinentih in zdravstvenih organizacijah ter pušča destruktivne posledice na pacientih, zdravstveno organizacijo, ter zaposlenih. Uporaba prijemov za zmanjševanje izgorelosti je nujna, a umestitev ni tako preprosta saj je potrebno sodelovanje med zdravstveno ustanovo in posameznikom. Razprava in zaključek: Pomembno je, da se o sindromu izgorelosti opozori zdravstvene organizacije, ter se poskusi ustaviti nadaljno izgorevanje zdravstvenih delavcev, nujno je tudi opozarjati in zagotoviti dovolj orodij, s katerimi bi se lahko zdravstveni delavci borili porti izgorelosti ter se čutili sposobni spoprijemati s tem sindromom. Vključevanje kliničnih psihologov, terapevtskih teambuildingov, sprememb urnikov in ureditev delovnih mest bi lahko ključno pripomogli v boju proti sindromu izgorelosti.

Ključne besede

diplomska dela;zdravstvena nega;izgorelost;strategije spoprijemanja;preventivni ukrepi;zdravstvo;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2024
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UL ZF - Zdravstvena fakulteta
Založnik:	[M. Djinisić]
UDK:	616-083
COBISS:	201105923
Št. ogledov:	40
Št. prenosov:	3
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	Burnout among health care workers
Sekundarni povzetek:	Introduction: Statistically, the field of nursing ranks among the professions with the highest prevalence of burnout syndrome. Due to constant necessary empathy and communication with patients and their families, along with other stressors such as overtime, shift work, and working during holidays, healthcare workers may experience dissatisfaction and distress, impacting both personal and professional relationships and ultimately affecting physical health. Purpose: The purpose of this thesis is to raise awareness of burnout among healthcare workers and identify preventive and curative strategies to reduce burnout. Methods: A descriptive method was employed, involving a review of domestic and foreign literature using keywords such as burnout, frequency, strategies. Data was sourced from the PubMed/Medline databases accessed through remote DiKul. The literature selected for analysis ranged from 2013 to 2023, encompassing 22 articles in both Slovenian and English. The research included healthcare professionals such as healthcare technicians and physicians. Results: It is observed that the number of healthcare workers suffering from burnout syndrome is increasing. Burnout is present on all continents and within various healthcare organizations, leaving destructive consequences on patients, healthcare organizations, and employees. The use of techniques to reduce burnout is crucial, but their application is not straightforward, requiring cooperation between healthcare institutions and individuals. Discussion and Conclusion: It is essential to bring attention to burnout syndrome within healthcare organizations and attempt to halt further burnout among healthcare workers. It is also crucial to provide and promote tools for healthcare workers to combat burnout and feel capable of coping with this syndrome. The incorporation of clinical psychologists, therapeutic team-building groups, changes in schedules, and workplace arrangements could be pivotal in the fight against burnout syndrome.
Sekundarne ključne besede:	diploma theses;nursing care;burnout;coping strategies;preventative measures;healthcare;
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo/naloga
Študijski program:	0
Komentar na gradivo:	Univ. v Ljubljani, Zdravstvena fak., Oddelek za zdravstveno nego
Strani:	38 str.
ID:	24524878