diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
Maja Modec (Avtor), Eva Jereb (Mentor)

Povzetek

V diplomskem delu nas je zanimalo, kako pogosto se izobražujejo zaposleni v vrtcu Mladi rod, kako so zadovoljni z izobraževanji ter predavatelji in če jim dodatna izobraževanje, ki jim jih priskrbi ustanova, pridejo prav pri njihovem delu. Diplomsko delo je razdeljeno na dva dela. Prvi je teoretični del, v katerem smo opisali teorijo, ki se navezuje na izobraževanje, metode in cilje izobraževanja, izobraževanje zaposlenih, razvoj kadrov v organizaciji itn. Prav tako smo v teoretičnem delu predstavili tudi vrtec Mladi rod, kaj je njihova dejavnost, vizija, kakšno organizacijsko strukturo imajo ter kakšen je njihov odnos do izobraževanja. Drugi del, ki sestavlja diplomsko delo, pa je empirični del. V njem je predstavljena raziskava, ki smo jo opravili v vrtcu Mladi rod. Anketo je rešilo 66 zaposlenih, od vse skupaj 120 zaposlenih, kar znaša 55 %. Rezultate raziskave smo prikazali v obliki grafov.

Ključne besede

izobraževanje;zaposleni;vrtec;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [M. Modec]
UDK: 374
COBISS: 7335699 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1097
Št. prenosov: 82
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: EDUCATION OF EMPLOYEES IN THE KINDERGARTEN MLADI ROD
Sekundarni povzetek: In the diploma thesis we were interested in how often the employees of the Mladi Rod kindergarten educate themselves, how satisfied they are with education and lecturers, and if additional education, which is provided by the institution, benefits in their work. The thesis is divided into two parts. The first is theoretical, in which we described the theory, which is linked to education, methods and aims of education, employee training, personnel development in an organization, etc. In the theoretical part we also presented the Mladi Rod kindergarten, its activity, vision, what kind of organizational structure it has and their relation to education. The second part of the diploma thesis is empirical. It presents the survey, which was carried out in the Mladi Rod kindergarten. The survey was filled out by 66 employees of all together 120 employees, which amounts to 55%. We showed the results of the survey in the form of graphs.
Sekundarne ključne besede: education;employees;kindergarten;motivation;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 35 f.
ID: 8730523
Priporočena dela:
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija, smer Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, magistrsko delo Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov