Perceived external prestige, organizational identification and organizational commitment

ǂan ǂempirical examination

Povzetek

The relations among employeesʼ groups and corporate identification, perceived external prestige, and organizational commitment were measured in this study. Results show that perceived external prestige augments corporate identification and helps to explain organizational commitment. A strong positive link between corporate identification and organizational commitment as well as group identification was also found. There is a negative link between group identification and organizational commitment. The consequences of the results for the management of organizational identification and commitment are discussed.

Ključne besede

Korporativna identiteta;Ugled;Identifikacija;

Podatki

Jezik:	Angleški jezik
Leto izida:	2011
Tipologija:	1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:	UL FDV - Fakulteta za družbene vede
UDK:	005.73:331.1
COBISS:	30886237
ISSN:	0040-3598
Matična publikacija:	Teorija in praksa
Št. ogledov:	479
Št. prenosov:	61
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Slovenski jezik
Sekundarni povzetek:	Prispevek obravnava odnos med skupinsko in korporacijsko identifikacijo, zaznanim eksternim prestižem in zavezanostjo organizaciji s strani zaposlenih. Rezultati študije kažejo, da zaznani eksterni prestiž povečuje korporativno identifikacijo in pripomore k pojasnitvi organizacijske zavezanosti. Prav tako je izkazana močna povezava med korporativno in skupinsko identifikacijo ter zavezanostjo podjetju. Medtem ko se je v študiji pokazala negativna zveza med skupinsko identifikacijo in organizacijsko zavezanostjo. V prispevku so predstavljene tudi nekatere praktične posledice za upravljanje organizacijske identifikacije in zavezanosti, ki izhajajo iz ugotovljenih vzročno posledičnih zvez med koncepti.
Sekundarne ključne besede:	Corporate identity;Prestige;Identification;
URN:	URN:NBN:SI
Vrsta dela (COBISS):	Delo ni kategorizirano
Strani:	str. 1611-1627, 1712
Letnik:	ǂLetn. ǂ48
Zvezek:	ǂšt. ǂ6
Čas izdaje:	nov.-dec. 2011
ID:	9097093