Zasnova in uvedba inovativnega organizacijskega modela managementskega koncepta tretje generacije - primer farmacevtske panoge v Sloveniji

doktorska disertacija

Milan Pukšič (Avtor), Duško Uršič (Mentor)

Povzetek

Raziskava ponuja nov inovativni organizacijski model managementskega koncepta tretje generacije in teorije viabilnih sistemov ter nekaj metod za operativno uporabo le-te, kar predstavlja novo podlago za možnost inovirati management poslovno-organizacijskih sistemov. Model izključuje možnost pretiranega samoorganiziranja, verjetnostnih sinergij in enostranskega intuitivnega ukrepanja, ker je takšno ukrepanje praviloma posledica površne priprave izvedbe ne glede na pomanjkljivost modela. Hkrati dopušča in podpira strokovno in še zlasti medstrokovno ustvarjalnost in zavira birokratsko togost.

Ključne besede

Slovenija;farmacevtska industrija;management;organizacijske strukture;modeli;inovativnost;konkurenčnost;poslovanje podjetja;uspešnost poslovanja;primeri;disertacije;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2016
Tipologija:	2.08 - Doktorska disertacija
Organizacija:	UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik:	M. Pukšič]
UDK:	005.7:005.342:615(497.4)(043.3)
COBISS:	12542236
Št. ogledov:	1442
Št. prenosov:	63
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	Design and implementaion of innovative organizational model of management concept of the third generation – a case of pharmaceutical sector in Slovenia
Sekundarni povzetek:	The study research given a new innovative organizational model of management concepts and theories of the third generation of viable systems and some methods for operational use of the latter, which represents a new basis for the possibility of innovate management business and organizational systems. The model excludes the possibility of excessive self-organization, probabilistic synergies and intuitive unilateral action, since such action inevitable result of sloppy drafting of performance irrespective of the design flaws. At the same time it allows and supports professional and especially the interdisciplinary creativity and inhibits bureaucratic rigidity.
Sekundarne ključne besede:	Slovenia;pharmaceutical industry;management;organizational structures;models;innovativeness;competitivity;company performance;business efficiency;cases;doctoral theses;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Doktorska disertacija
Konec prepovedi (OpenAIRE):	2019-09-15
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani:	V, 213 str.
ID:	9122670