Prednosti in slabosti študentskega dela

diplomsko delo

Drita Rihtarič (Avtor), Franjo Mlinarič (Mentor)

Povzetek

Študentsko delo, kot ga poznamo v Sloveniji, v drugih evropskih državah ne obstaja. Študentsko delo predstavlja izredno priljubljeno obliko zaposlovanja mladih v času izobraževanja, zaradi finančnih razlogov in zaradi pridobivanja delovnih izkušenj, ki omogočajo lažji vstop na trg dela. Za podjetja je študentsko delo v primerjavi z redno zaposlitvijo cenejše in manj davčno obremenjeno. Davki in drugi stroški redne zaposlitve so precej višji od 33,74 odstotkov kolikor je obdavčeno študentsko delo, zato študenti predstavljajo nelojalno konkurenco na trgu dela mladim, ki niso vključeni v izobraževalni proces. Trg dela je vedno bolj dinamičen in od akterjev na trgu zahteva vedno več prožnosti. Zaznati je prevlado fleksibilnega zaposlovanja nad rednim zaposlovanjem, fleksibilno zaposlovanje pa je pogostejše med mladimi, ki slabost tovrstnega zaposlovanja občutijo v smislu manjše varnosti in začasnosti. Visoka stopnja brezposelnosti med mladimi je ključni gospodarski izziv evropskih držav, ki jo želijo znižati z reformami na trgu dela in aktivno politiko zaposlovanja. Nemčija je vzpostavila strožje pogoje za študentsko delo s poudarkom, da primarno poslanstvo študenta je študij, zato Nemčija omogoča občasno študentsko delo le pod določenimi pogoji v obliki ureditve Mini job, ki je enaka za študente in za druge zaposlene.

Ključne besede

trg dela;brezposelnost;mladi;zaposlovanje;študentsko delo;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2016
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik:	[D. Rihtarič]
UDK:	331.5:378
COBISS:	12261404
Št. ogledov:	2161
Št. prenosov:	456
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	Pros and cons of student jobs
Sekundarni povzetek:	Student work, as it is known in Slovenia, does not exist in other European countries. It represents a highly popular employment form for young people during studies due to financial reasons and the opportunity to collect work experience needed for a better start in the labour market. For companies student work is cheaper and less tax burdened in comparison to regular employment. Taxes and other costs for regular employees are significantly higher than the 33,74 % burden for student work. Thus, students cause unfair competition on the labour market for young people who are not included in education process. The labour market demands for flexibility of employment forms in times of increased uncertainty from all job seekers. Unfortunately, this flexibility is burdened predominantly on young people who in effect suffer financial insecurity and social instability. High unemployment rate among young people is a key economic challenge among European countries which can be diminished by labour market reforms and active employment policy. Germany has established stricter conditions for the student work to point out that the students' primary mission is to study. Therefore, Germany enables occasional student work only under certain circumstances on the bases of so-called mini job regulation which is the same for students and for other employees.
Sekundarne ključne besede:	student work;labour market;unemployment of young people;mini job.;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani:	II, 44 str.
ID:	9128593