magistrsko delo
Renata Sterle (Avtor), Simona Šarotar Žižek (Mentor), Borut Milfelner (Komentor)

Povzetek

management človeških virov, organizacija, zaposleni, nagrajevanje, motivacija, zadovoljstvo, javni sektor

Ključne besede

človeški viri;management človeških virov;zaposleni;motivacija;nagrajevanje;zadovoljstvo;javni sektor;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik: [R. Sterle]
UDK: 331.101.3(043.2)
COBISS: 12380956 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 908
Št. prenosov: 110
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Rewarding as an important factor of the employee motivation and satisfaction in a public institution
Sekundarni povzetek: human resource management, organization, employees, motivation, rewarding, satisfaction, public sector
Sekundarne ključne besede: human resource management;organization;employees;motivation;rewarding;satisfaction;public sector;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani: VIII, 117 str.
ID: 9134496