diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija dela
Jure Renko (Avtor), Jure Kovač (Mentor)

Povzetek

Organizacijska kultura pomembno vpliva na uspešnost posameznika v organizaciji in uspeh podjetja pri strankah. V diplomskem delu smo preučili organizacijsko kulturo v podjetju dm drogerie markt d.o.o., ki je del koncerna dm. Management v koncernu dm se zaveda pomembnosti tega kompleksnega in dinamičnega pojava. V dm Slovenija smo naredili raziskavo s pomočjo anketnega vprašalnika, kjer smo izmerili trenutno in želeno organizacijsko kulturo z vidika zaposlenih in s stališča lastnikov. Na podlagi zbranih podatkov smo ugotovili stanje in management podjetja, opozorili na pomanjkljivosti oziroma potrebe po nujnih spremembah, da se stanje še izboljša in ohrani uspešno delovanje podjetja tudi v prihodnje.

Ključne besede

organizacijska kultura;management;organizacija;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [J. Renko]
UDK: 331.1
COBISS: 7798035 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1609
Št. prenosov: 83
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Organizational culture in company dm drogerie markt d.o.o.
Sekundarni povzetek: Organizational culture has a significant impact on employee and customer loyalty and overall business success. In this thesis we have studied the organizational culture of the company dm drogerie markt d.o.o., which is a part of the dm concern. Management of the dm concern realize the importance of this complex and dynamic phenomenon. In subsidiary dm Slovenija, we used a questionnaire to measure current and desired types of organizational culture from the employee standpoint and the standpoint of the company owners. Based on data analysis we could determine the current state of organizational culture and propose activities to further improve the situation and success of the company in the future.
Sekundarne ključne besede: organizational culture;management;organization;company;analysis;activities;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 82 f.
ID: 9170538
Priporočena dela:
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija dela
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management delovnih procesov
, diplomsko delo
, magistrsko delo