magistrsko delo
Polona Grobler (Avtor), Nada Zupan (Mentor)

Povzetek

Prenova sistema spremljanja delovne uspešnosti in nagrajevanja korporativnih funkcij v mednarodnem podjetju

Ključne besede

uporaba človeških zmogljivosti;manager;vodenje;plače;nagrade;nagrajevanje;motiviranje;delovna uspešnost;modeli;analiza;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [P. Grobler]
UDK: 331.1
COBISS: 23655910 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1061
Št. prenosov: 144
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Redesign of performance appraisal and reward system of corporate functions in an international company
Sekundarne ključne besede: human resource management;manager;leadership;salaries;prizes;remuneration;motivation;labour efficiency;models;analysis;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: III, 98, 23 str.
ID: 9602818
Priporočena dela:
, magistrsko delo
, diplomsko delo
, zaključna strokovna naloga visoke poslovne šole
, diplomsko delo
, zaključna strokovna naloga visoke poslovne šole