diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Jana Višnovar (Avtor), Mojca Bernik (Mentor)

Povzetek

Diplomska naloga je razdeljena na dva dela, in sicer na teoretični del in empirični del. V teoretičnem delu bomo predstavili kadrovsko funkcijo, njeno pomembnost za podjetja in pomembnost odnosov med njimi. Praktični del pa opisuje Generali zavarovalnico, njeno zgodovino, dejavnosti in kadrovsko strukturo. V nadaljevanju bomo analizirali absentizem in fluktuacijo, ter preučili številne dejavnike, ki vplivajo na stopnji absentizma in fluktuacije v podjetju od leta 2005 do leta 2007. Na podlagi tega bomo skušali ugotoviti vzroke za takšno stanje in podali ugotovitve kako stanje izboljšati oziroma ga zadržati.

Ključne besede

kadrovska politika;kadrovska funkcija;absentizem;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Izvor: Kranj
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [J. Višnovar]
UDK: 331.108
COBISS: 6508819 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 2453
Št. prenosov: 411
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: ABSENTEEISM AND TURNOVER IN GENERALI ZAVAROVALNICA D.D.
Sekundarni povzetek: Dissertation is divided in two parts, theoretical and empirical part. In the theoretical part we introduced personal function, his importance for the company and the importance of the human relations Empirical part of our dissertation describes Generali insurance company, its full activity from the beginning to now and social structure. Further in our dissertation we analyzed absenteeism and turnover and closely examine numerous factors which affect absenteeism and turnover level at the company`s data from 2005 to 2007. Based on that, we tried to establish the causes for this situation.
Sekundarne ključne besede: Human resource policy Human resource function Absenteeism Turnover;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. Maribor, Fak. za organizacijske vede
Strani: 73 f., [3] f. pril.
Ključne besede (UDK): social sciences;družbene vede;economics;economic science;ekonomija;ekonomske vede;labour;employment;work;labour economics;organization of labour;delo;zaposlovanje;sindikati;theory and organization of work;relations between business firms and employees;teorija in organizacija dela;odnosi med podjetji in zaposlenimi;ergonomija;
ID: 987049
Priporočena dela:
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
, diplomsko delo univerzitetnega študija