Vloga ergonomije na delovnem mestu pri zavzetosti zaposlenih v podjetju Pristar d.o.o.

diplomsko delo

Nina Kovačević (Avtor), Simona Šarotar Žižek (Mentor)

Povzetek

Diplomsko delo obravnava pomen ergonomije v pisarniškem okolju in njen vpliv na zavzetost ter dobro počutje zaposlenih. V ospredje je postavljeno vprašanje, kako fizična, organizacijska in kognitivna ergonomija prispevajo k večji učinkovitosti in zadovoljstvu zaposlenih. Analiza je izvedena na primeru podjetja Pristar d.o.o., kjer so bili zbrani podatki preko anketnega vprašalnika, intervjuja z vodstvom in ergonomskega pregleda delovnega mesta. Rezultati kažejo, da ustrezne ergonomske prilagoditve pomembno prispevajo k višji ravni zavzetosti, boljši telesni drži in psihološki stabilnosti zaposlenih. Posebno pomembno se je izkazalo ravnotežje med fizično opremo in organizacijskim pristopom, kar podjetju omogoča večjo kadrovsko stabilnost in dolgoročno učinkovitost.

Ključne besede

ergonomija;fizična ergonomija;organizacijska ergonomija;pisarniško delo;zavzetost zaposlenih;delovna učinkovitost;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2025
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik:	N. Kovačević
UDK:	331.101.1
COBISS:	247204611
Št. ogledov:	0
Št. prenosov:	10
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	ǂThe ǂimpact of workplace ergonomics on employee engagement at Pristar d.o.o.
Sekundarni povzetek:	The thesis explores the role of ergonomics in the office environment and its impact on employee engagement and well-being. It focuses on how physical, organizational, and cognitive ergonomics contribute to greater efficiency and job satisfaction. The analysis is based on the case of the company Pristar d.o.o., where data were collected through an employee questionnaire, an interview with management, and an ergonomic assessment of the workplace. The results show that appropriate ergonomic adjustments significantly enhance employee engagement, physical posture, and psychological well-being. A key finding is that the balance between equipment and organizational approach enables greater workforce stability and long-term efficiency.
Sekundarne ključne besede:	Ergonomics;Employee Engagement;Office Work;Physical Ergonomics;Organizational Ergonomics;Work Efficiency.;
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani:	1 spletni vir (1 datoteka PDF (III, 54 str., 6 str. pril.))
ID:	26500967