Kako izboljšati vodenje v podjetju

delo diplomskega projekta

Nuša Mahorič (Author), Vojko Potočan (Mentor)

Abstract

Namen diplomskega projekta je preko teoretičnega dela spoznati management, temeljne funkcije managementa in lastnosti managerjev. V tem okviru bomo podrobneje preučili vodenje, sposobnosti uspešnih vodij in stile vodenja. Sledi praktični del, kjer obravnavamo vodenje na primeru podjetja. Zato najprej predstavimo podjetje in delovanje dveh vodij na operativni in strateški ravni. Sledita predstavitev in analiza rezultatov opravljenih intervjujev z vodji glede značilnosti delovanja vodij, vpliva vodij na zaposlene, osebnostnih lastnosti vodij. Praktični del zaključimo z oblikovanjem predlogov za izboljšanje vodenja v podjetju. V okviru študije literature smo predstavili različne povezave med temperamentom in vodenjem vodij. Zato v zaključku tudi predstavimo, kateri temperament vodij je najprimernejši za delo obravnavanih vodij glede na njune osebne lastnosti. Nalogo zaključimo s temeljnimi ugotovitvami, predlogi za izboljšanje vodenja v podjetju in z odprtimi problemi za nadaljnjo obravnavo. V diplomskem delu smo z raziskavo spoznali pomembnost vodenja za podjetje, ki lahko z ustreznim usmerjanjem delovanja in vedenja zaposlenih pri doseganju tedenskih, mesečnih in letnih planov pomembno poveča uspešnost delovanja podjetja. Hkrati lahko ustrezno vodenje pomembno izboljša zadovoljstvo zaposlenih ter posledično učinkovitost dela in rezultatov poslovanja.

Keywords

menedžment;vodenje podjetja;vodja;osebnostne lastnosti;temperament;

Data

Language:	Slovenian
Year of publishing:	2017
Typology:	2.11 - Undergraduate Thesis
Organization:	UM EPF - Faculty of Economics and Business
Publisher:	[N. Mahorič]
UDC:	005.3:658
COBISS:	12910876
Views:	1477
Downloads:	289
Average score:	0 (0 votes)
Metadata:

Other data

Secondary language:	English
Secondary title:	How to improve leadership in a company
Secondary abstract:	In the theoretical part of this thesis we introduce general management principles, and a few typical manager characteristics. We inspect how management and leadership work, different leadership styles and differences between successful leaders. After that we focus on the practical part, where we look at a concrete example of leadership for a particular company. First we get introduced with the company and take a look at one strategy level leader and an operational level one. We interview both of them and focus on their leadership style, their influence on the employees and their personality. We conclude the practical part with a few examples how the leadership could be improved further. Then we research possible connections between leadership style and the leader's personality which are presented in the conclusion. We also provide a few suggestions on how to improve leadership in general and how important it is in order to run a successful company.
Secondary keywords:	management;leadership;properties of leaders;temperament;TBP d.d.;
URN:	URN:SI:UM:
Type (COBISS):	Diploma project paper
Thesis comment:	Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Pages:	I, 41 f., 4 f. pril.
ID:	10860607