magistrsko delo
Matej Černigoj (Author), Andrej Rus (Mentor)

Abstract

Vključevanje sodelavcev kot faktor dolgoročne rasti organizacije

Keywords

Organizacijska kultura;Organizacija;Upravljanje;Medosebni odnosi;Participacija;Motivacija;Zaposleni;

Data

Language: Slovenian
Year of publishing:
Source: Ljubljana
Typology: 2.09 - Master's Thesis
Organization: UL FDV - Faculty of Social Sciences
Publisher: [M. Černigoj]
UDC: 316.334(043.2)
COBISS: 29088349 Link will open in a new window
Views: 686
Downloads: 681
Average score: 0 (0 votes)
Metadata: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Other data

Secondary language: English
Secondary keywords: Organizational culture;Organization;Management;Interpersonal relations;Participation;Motivation;Employees;
Type (COBISS): Master's thesis
Thesis comment: Univ. v Ljubljani, Fak. za družbene vede
Pages: 88 f.
Keywords (UDC): social sciences;družbene vede;sociology;sociologija;social structure;society as a social system;družbena struktura;družba kot družbeni sistem;globalne družbe;basic elements and subsystems of global societies as sociological categories;
ID: 46088
Recommended works:
, magistrsko delo
, no subtitle data available
, gradnja stolpnic v Dravljah
, pojav zaprtih stanovanjskih skupnosti v svetu in pri nas
, kulturni vidiki širjenja Evropske unije, stare in nove članice v primerjalni perspektivi