magistrsko delo
Matej Černigoj (Avtor), Andrej Rus (Mentor)

Povzetek

Vključevanje sodelavcev kot faktor dolgoročne rasti organizacije

Ključne besede

Organizacijska kultura;Organizacija;Upravljanje;Medosebni odnosi;Participacija;Motivacija;Zaposleni;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Izvor: Ljubljana
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL FDV - Fakulteta za družbene vede
Založnik: [M. Černigoj]
UDK: 316.334(043.2)
COBISS: 29088349 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 686
Št. prenosov: 681
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarne ključne besede: Organizational culture;Organization;Management;Interpersonal relations;Participation;Motivation;Employees;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Fak. za družbene vede
Strani: 88 f.
Ključne besede (UDK): social sciences;družbene vede;sociology;sociologija;social structure;society as a social system;družbena struktura;družba kot družbeni sistem;globalne družbe;basic elements and subsystems of global societies as sociological categories;
ID: 46088
Priporočena dela:
, magistrsko delo
, ni podatka o podnaslovu
, gradnja stolpnic v Dravljah
, pojav zaprtih stanovanjskih skupnosti v svetu in pri nas
, kulturni vidiki širjenja Evropske unije, stare in nove članice v primerjalni perspektivi