Kadrovska funkcija v podjetju Rafinerija Maribor, d.o.o.
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Abstract
POVZETEK
Pomen kadrov v organizacijah se spreminja. V sodobnem poslovnem okolju je uspeh podjetja odvisen od zaposlenih. Dobro izbrani kadri predstavljajo konkurenčno prednost,
zato bi v svoji diplomski nalog rad opozoril na pomembnost izbire in razvoja kadrov ter kadrovsko problematiko.
Diplomsko delo je vsebinsko razdeljeno na dva dela. V prvem delu sem se osredotočil na teoretične razlage pojmov, ki obravnavajo kadrovsko funkcijo in delo s kadri.
V drugem (empiričnem) delu pa sem predstavil proces ravnanja s človeškimi viri v podjetju Rafinerija Maribor, d.o.o. od prvega stika s podjetjem do zaposlitve ter nadaljnjega uvajanja in izobraževanja.
Keywords
kadrovska funkcija;organizacija;razvoj kadrov;
Data
| Language: | Slovenian |
|---|---|
| Year of publishing: | 2009 |
| Typology: | 2.11 - Undergraduate Thesis |
| Organization: | UM FOV - Faculty of Organizational Sciences |
| Publisher: | [S. Osvald] |
| UDC: | 331.108 |
| COBISS: |
6453523
|
| Views: | 2485 |
| Downloads: | 220 |
| Average score: | 0 (0 votes) |
| Metadata: |
|
Other data
| Secondary language: | English |
|---|---|
| Secondary title: | PERSONNEL FUNCTION IN COMPANY RAFINERIJA MARIBOR, D.O.O. |
| Secondary abstract: | SUMMARY The importance of human resources in organizations is changing. In a modern business environment the enterprise's success depends on the employees. A well-chosen personnel is a competitive advantage of an enterprise. Thus, this thesis tries to point out the importance of selection and human resources development and human resources issues. The thesis is divided into two parts. The first part focuses on the theoretical explanation of notions which discuss the human resources function and dealing with human resources. The second (empirical) part presents the process of dealing with human resources in Rafinerija Maribor, d.o.o. from the first contact with the enterprise to the employment, and further training and education. |
| Secondary keywords: | KEY WORDS - human resources function - organization - human resources development - management; |
| URN: | URN:SI:UM: |
| Type (COBISS): | Undergraduate thesis |
| Thesis comment: | Univ. Maribor, Fak. za organizacijske vede |
| Pages: | 63 f. |
| ID: | 8715653 |
Recommended works:
Kadrovska funkcija v podjetju Rafinerija Maribor, d.o.o.
2009,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Kadrovska funkcija v podjetju X d.o.o.
2016,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
Razvoj kadrov v podjetju Slovenske železnice d.d.
2015,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
Kadrovska funkcija podjetju Priber d.o.o.
2010,
diplomsko delo univerzitetnega študija
Direktor in kadrovska funkcija v podjetju Von d.o.o.
2009,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija