diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Sandi Osvald (Avtor), Jože Florjančič (Mentor)

Povzetek

POVZETEK Pomen kadrov v organizacijah se spreminja. V sodobnem poslovnem okolju je uspeh podjetja odvisen od zaposlenih. Dobro izbrani kadri predstavljajo konkurenčno prednost, zato bi v svoji diplomski nalog rad opozoril na pomembnost izbire in razvoja kadrov ter kadrovsko problematiko. Diplomsko delo je vsebinsko razdeljeno na dva dela. V prvem delu sem se osredotočil na teoretične razlage pojmov, ki obravnavajo kadrovsko funkcijo in delo s kadri. V drugem (empiričnem) delu pa sem predstavil proces ravnanja s človeškimi viri v podjetju Rafinerija Maribor, d.o.o. od prvega stika s podjetjem do zaposlitve ter nadaljnjega uvajanja in izobraževanja.

Ključne besede

kadrovska funkcija;organizacija;razvoj kadrov;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [S. Osvald]
UDK: 331.108
COBISS: 6453523 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 2485
Št. prenosov: 220
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: PERSONNEL FUNCTION IN COMPANY RAFINERIJA MARIBOR, D.O.O.
Sekundarni povzetek: SUMMARY The importance of human resources in organizations is changing. In a modern business environment the enterprise's success depends on the employees. A well-chosen personnel is a competitive advantage of an enterprise. Thus, this thesis tries to point out the importance of selection and human resources development and human resources issues. The thesis is divided into two parts. The first part focuses on the theoretical explanation of notions which discuss the human resources function and dealing with human resources. The second (empirical) part presents the process of dealing with human resources in Rafinerija Maribor, d.o.o. from the first contact with the enterprise to the employment, and further training and education.
Sekundarne ključne besede: KEY WORDS - human resources function - organization - human resources development - management;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. Maribor, Fak. za organizacijske vede
Strani: 63 f.
ID: 8715653
Priporočena dela:
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomsko delo univerzitetnega študija
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija