magistrsko delo
Kristina Majcen (Avtor), Sandra Penger (Mentor)

Povzetek

Avtentično vodenje in motivacija na primeru podjetja Lindner

Ključne besede

uporaba človeških zmogljivosti;vodenje;avtentično vodenje;motiviranje;raziskave;primeri;Lindner;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [K. Majcen]
UDK: 658.3
COBISS: 24601318 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 455
Št. prenosov: 67
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Authentic leadership and motivation in the case of the Lindner company
Sekundarne ključne besede: human resource management;leadership;authentic leadership;motivation;research;cases;Lindner;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: III, 59, 9 str.
ID: 10976671