multimetodološki raziskovalni pristop v izbranem podjetju
Miha Zajc (Avtor), Sandra Penger (Mentor)

Povzetek

Pozitivno organizacijsko vedenje in avtentično vodenje

Ključne besede

uporaba človeških zmogljivosti;vedenjske znanosti;psihologija;avtentično vodenje;modeli;raziskave;analiza;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [M. Zajc]
UDK: 005
COBISS: 24459750 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 520
Št. prenosov: 80
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Positive organizational behavior and authentic leadership: multimethodological approach in a selected company
Sekundarne ključne besede: human resource management;behavioural sciences;psychology;authentic leadership;models;research;analysis;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: III, 75, 21 str.
ID: 10976675