ǂThe ǂimportance of corporate culture for managing cross-cultural teams in MNCs

ǂthe ǂcase of an accounting corporation

Dženeta Ohran (Avtor), Jasna Kovačević (Mentor), Jasna Kovačević (Član komisije za zagovor), Nevenka Hrovatin (Član komisije za zagovor)

Povzetek

The importance of corporate culture for managing cross-cultural teams in MNCs

Ključne besede

multinacionalne družbe;kultura podjetja;medkulturno delovanje;management;vodenje;timsko delo;raziskave;analiza;multinational companies;corporate culture;cross-cultural activities;leadership;teamwork;research;analysis;

Podatki

Jezik:	Angleški jezik
Leto izida:	2023
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik:	[D. Ohran]
UDK:	005.7
COBISS:	185671171
Št. ogledov:	31
Št. prenosov:	2
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Slovenski jezik
Sekundarni naslov:	Pomen korporativne kulture za vodenje medkulturnih timov v MNC – primer računovodske družbe
Sekundarne ključne besede:	multinacionalne družbe;kultura podjetja;medkulturno delovanje;management;vodenje;timsko delo;raziskave;analiza;
Vrsta dela (COBISS):	Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo:	Univ. u Sarajevu, Ekonomski fak. in Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani:	[IV], 79, 1 str.
ID:	23195935