Družini prijazno podjetje - s certifikatom ali brez?

primerjava ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja v dveh podjetjih

Katja Grašič (Avtor), Alenka Švab (Mentor)

Povzetek

V Sloveniji že več kot 15 let poznamo certifikat Družini prijazno podjetje, ki potrjuje, da prejemnik v svoje poslovanje vpeljuje družini prijazne ukrepe, jih v nadaljevanju tudi uspešno izvaja ter s tem izkazuje družbeno odgovornost do svojih zaposlenih. Družbeno odgovorni delodajalci namreč usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja prepoznavajo kot enega večjih izzivov predvsem za zaposlene starše pa tudi za vse ostale, ki imajo drugačne družinske obveznosti. Menedžment človeških virov zato postaja vse pomembnejši vidik delovanja družb, ki so in želijo ostati ugledne, želijo dobiti in obdržati najboljši kader ter v podjetjih v panogah z visoko fluktuacijo zaposlitev. Zelo pomemben element diskusije o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja pa je tudi (ne)enakost spolov, tako v zasebnem (družinskem) življenju kot tudi na področju dela. Za pridobitev teoretskih okvirjev, potrebnih za razumevanje tematike sem analizirala relevantne strokovne vire s področja, empirična raziskava v obliki intervjujev pa je bila izvedena z namenom primerjave izvajanja ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja v dveh podjetjih ter ugotovitve ključnih razlogov, zaradi katerih se podjetja odločajo za pridobitev certifikata. Eden od poglavitnih dejavnikov je cena certifikata, druga dva pa sta nepoznavanje certifikata med zaposlenimi in poslovnimi partnerji ter zaskrbljenost zaradi morebitne visoke administrativne obremenitve, ki jo certifikat prinaša imetniku.

Ključne besede

družbena odgovornost podjetja;certifikat Družini prijazno podjetje;usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja;družina;ukrepi;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2025
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	UL FDV - Fakulteta za družbene vede
Založnik:	[K. Grašič Kovač]
UDK:	005.35(043.2)
COBISS:	243656707
Št. ogledov:	100
Št. prenosov:	21
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	Family-friendly company - certified or not?: comparison of measures to facilitate work-life balance in two companies
Sekundarni povzetek:	For more than 15 years, Slovenia has been a holder of the Family-Friendly Company certificate, which is a confirmation that the recipient has introduced family-friendly measures into its business operations and has successfully implemented them, thereby demonstrating social responsibility towards its employees. Socially responsible employers recognise work-life balance as one of the biggest challenges, especially for working parents, but also for others who have other family commitments. Human resource management is therefore becoming an increasingly important aspect of the activities of companies that are and want to remain reputable, that want to attract and retain the best staff and that want to work in companies in industries with a high turnover of employees. Gender (in)equality is also a very important element of the work-life balance debate, both in private (family) life and in the world of work. In order to obtain the theoretical framework necessary to understand the topic, I analysed relevant professional sources in the field, and empirical research in the form of interviews was conducted to compare the implementation of measures to facilitate work-life balance in two companies and to identify the key reasons why companies choose to become certified. One of the main factors is price of the certificate, while the other two are the lack of awareness of the certificate among employees and business partners, and concerns about the potentially high administrative burden that the certificate imposes on the holder.
Sekundarne ključne besede:	corporate social responsibility;Family Friendly Company certificate;work-life balance;family;actions;Družbena odgovornost podjetij;Delo in družina;Univerzitetna in visokošolska dela;
Vrsta dela (COBISS):	Magistrsko delo/naloga
Študijski program:	0
Komentar na gradivo:	Univ. v Ljubljani, Fak. za družbene vede
Strani:	1 spletni vir (1 datoteka PDF (53 str.))
ID:	26726680