Zaupanje in organizacijska kultura
diplomsko delo
Povzetek
Zaupanje in organizacijska kultura
Ključne besede
Organizacijska kultura;Vodenje;Zaupanje;Zadovoljstvo;Zaposleni;
Podatki
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|---|
| Leto izida: | 2006 |
| Izvor: | Ljubljana |
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
| Organizacija: | UL FDV - Fakulteta za družbene vede |
| Založnik: | [S. Jevnikar] |
| UDK: | 65.015(043) |
| COBISS: |
25507165
|
| Št. ogledov: | 1901 |
| Št. prenosov: | 121 |
| Ocena: | 0 (0 glasov) |
| Metapodatki: |
|
Ostali podatki
| Sekundarni jezik: | Angleški jezik |
|---|---|
| Sekundarne ključne besede: | Organizational culture;Leadership;Trust;Satisfaction;Employees; |
| Vrsta dela (COBISS): | Diplomsko delo |
| Komentar na gradivo: | Univ. v Ljubljani, Fak. za družbene vede |
| Strani: | 111 f. |
| Ključne besede (UDK): | applied sciences;medicine;technology;uporabne znanosti;medicina;tehnika;communication and transport industries;accountancy;business management;public relations;komunikacije in transport;knjigovodstvo;poslovni menedžment;stiki z javnostjo; |
| ID: | 40937 |
Priporočena dela:
Zaupanje in organizacijska kultura
2006,
diplomsko delo
Kako vodenje vpliva na dimenzije klime in opolnomočenje v podjetju
2006,
diplomsko delo
Foreword
2004,
ni podatka o podnaslovu
Uvodni nagovor
2001,
ni podatka o podnaslovu
Vpliv vodenja na zadovoljstvo zaposlenih z odnosom nadrejenih
2006,
diplomsko delo