Robert Kreitner (Avtor), Angelo Kinicki (Avtor), Marc Buelens (Avtor)

Povzetek

Organizational behaviour

Ključne besede

organizacija poslovanja;vedenje;behaviorizem;organizacijski sistemi;organiziranost;organizacija;evalvacija;ocenjevanje;organizacijske strukture;uspešnost poslovanja;vodenje;TQM;management;celovita kvaliteta;uporaba človeških zmogljivosti;rezultati;organizacijska kultura;življenjski cikel;človeški potencial;vrednote;učni proces;spremembe;medkulturna komunikacija;individualizem;osebnost;psihologija osebnosti;čustva;zaznavanje;motiviranje;delovne skupine;zaposlenost;moč;enakopravnost;konflikti;reševanje problemov;pogajanje;modifikacija;samospoznavanje;stres;Organizacija poslovanja;Učbeniki za visoke šole;Človeško obnašanje;Človeški viri;Individualizacija;Vodenje;Kreativne sposobnosti;Praktična znanja;Motivacija;Ciljno vodenje;Izkustveno učenje;Služba, zadovoljstvo;

Podatki

Jezik: Angleški jezik
Leto izida:
Tipologija: 0 - Ni določena
Organizacija: UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik: McGraw Hill
UDK: 65.014(075.8):159.9.019.43
COBISS: 7018268 Povezava se bo odprla v novem oknu
ISBN: 0-07-709828-5
Št. ogledov: 862
Št. prenosov: 102
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarne ključne besede: Organizational behavior;Organizational effectiveness;Total quality management;Human resources;Management;Cross-cultural studies;Job satisfaction;Job creation;Performance;Individuality;Group behaviour;Group dynamics;Learning process;Learning organization;Case studies;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Učbenik za višje in visoke šole
Strani: XIX, 636 str.
ID: 8719944
Priporočena dela:
, ni podatka o podnaslovu
, ni podatka o podnaslovu
, understanding and managing the human side of work
, John R. Schermerhorn, Jr., James G. Hunt, Richard N. Osborn
, Mitarbeiterführung, Integration und Wandel aus ressourcenorientierter Perspektive