diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
Kaja Jalen (Avtor), Eva Jereb (Mentor)

Povzetek

V diplomskem delu sem predstavila izobraževanje zaposlenih v Gorenjski banki d.d., Kranj. Nova znanja in njihovo obnavljanje je v organizacijah nujno za nemoteno delo, učinkovitost in uspešnost. Hiter tehnološki razvoj in splošna gospodarska kriza zaposlene silita v stalen napredek pri pridobivanju novih znanj, veščin in sposobnosti. Prav tako pa so novo pridobljena znanja pomembna tudi za osebno rast zaposlenih. Pri izobraževanju velik pomen pripisujemo tudi motivaciji. Ustrezna motiviranost zaposlenih za izobraževanje pa se kaže pri rezultatih na delovnem mestu zaposlenega. Prvi del diplomske naloge predstavlja teoretični del, v katerem sem zajela splošne pojme, ki se nanašajo na izobraževanje zaposlenih. Poudarek sem naredila na izobraževalni dejavnosti v organizacijah ter predstavila postopek izobraževanja, od raziskovanja izobraževalnih potreb do spremljanja in vrednotenja izobraževanja. Na kratko sem opisala tudi motivacijo za izobraževanje. V drugem, empiričnem ali raziskovalnem delu sem prikazala sistem izobraževanja zaposlenih v Gorenjski banki d.d., Kranj. Sestavila sem anketni vprašalnik ter zaposlene spraševala o zadovoljstvu z izobraževanji, motivaciji in ovirah za izobraževanje. Zanimalo me je tudi njihovo splošno, opisno mnenje o izobraževanjih v banki. Naredila sem analizo in rezultate prikazala s pomočjo tabel in grafov.

Ključne besede

izobraževanje;zaposleni;zadovoljstvo;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [K. Jalen]
UDK: 374
COBISS: 7215891 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1882
Št. prenosov: 155
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: EDUCATION OF THE EMPLOYEES IN GORENJSKA BANKA D.D., KRANJ
Sekundarni povzetek: In my thesis, I discussed education of the employees of Gorenjska banka d.d., Kranj. The acquisition of new skills and recurrent training are indispensable to the smooth functioning, efficiency and success of organisations. Due to rapid technological developments and global economic crisis, the employees are forced to continuously acquire new knowledge, skills and competences. The newly obtained skills are important for personal growth of the employees as well. Motivation also plays an important role in education. The adequate motivation of the employees for education is reflected in their effectiveness in the workplace. The first part of the thesis is a theoretical part in which I dealt with general concepts related to the education of employees. I put particular emphasis on educational activities that take place in organisations and illustrated the education process – from identifying educational needs to monitoring and evaluation of education. I also briefly described motivation for education. In the second, i.e., empirical or research part, I demonstrated the system of education for the employees of Gorenjska banka d.d., Kranj. I drew up a questionnaire for the employees on their satisfaction with education, motivation and barriers to education. Moreover, I was interested in their general, descriptive viewpoint on education in the bank. I made an analysis and presented the results in tables and graphs.
Sekundarne ključne besede: education;employees;satisfaction;bank;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 49 f., pril.
ID: 8727120
Priporočena dela:
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomska naloga
, magistrsko delo Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov