Kompetence svetovalcev zaposlitve za Zavodu RS za zaposlovanje

diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov

Valerija Raduha (Avtor), Polona Šprajc (Mentor)

Povzetek

Z diplomskim delom smo predstavili vlogo Zavoda RS za zaposlovanje kot osrednje institucije na trgu dela in ključni kader na področju zaposlovanja – svetovalce zaposlitve. Osredotočili smo se na kompetenčni model Zavoda RS za zaposlovanje in temeljne ter delovno specifične kompetence svetovalcev zaposlitve, ki so eden izmed pomembnih dejavnikov za učinkovito izvajanje delovnih nalog in vodenje svetovalnega procesa.

Ključne besede

svetovalec zaposlitve;kompetenčni model;kompetence;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2015
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik:	[V. Raduha]
UDK:	331.105
COBISS:	7469075
Št. ogledov:	1837
Št. prenosov:	259
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	COMPETENCES OF THE EMPLOYMENT ADVISERS AT THE EMPLOYMENT SERVICE OF SLOVENIA
Sekundarni povzetek:	The purpose of the diploma thesis is to present the role of Employment Service of Slovenia as the central institution on the labour market as well as key personnel in the field of employment – employment counsellors. Attention is given to a competency model of Employment Service, basic and work-based competencies of employment counsellors who are an important factor in providing implementation of work orders and management of a counselling process.
Sekundarne ključne besede:	employment counsellor;competency model;competencies;training and education;yearly interview;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani:	47 f.
ID:	8757206