Medgeneracijsko sodelovanje v organizaciji

delo diplomskega projekta

Laura Založnik (Avtor), Simona Šarotar Žižek (Mentor)

Povzetek

Diplomski seminar obravnava medgeneracijsko sodelovanje v organizacijah. Najprej na splošno opredelimo management človeških virov, njegove funkcije in razvoj. V nadaljevanju govorimo o zaposlenih, o znanih generacijah ter o staranju delovne sile. V zaključku se posvetimo osrednji temi diplomskega seminarja; medgeneracijskemu sodelovanju, njegovih dimenzijah, prednostih in konceptih medgeneracijskega sodelovanja. Medgeneracijsko sodelovanje je za organizacijo zelo pomembno, saj starejši delavci prenesejo na mlajšo generacijo pomembne veščine in znanja, ki jim bodo v organizaciji prišli zelo prav, mlajša generacija pa posreduje starejši generaciji učenost, pridobljeno iz teorije, ter znanja, ki jih starejši niso mogli pridobiti v letih, ko so se le-ti izobraževali.

Ključne besede

organizacija;zaposleni;sodelovanje;medgeneracijsko sodelovanje;management človeških virov;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2016
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik:	[L. Založnik]
UDK:	005.96
COBISS:	12571932
Št. ogledov:	2032
Št. prenosov:	504
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	Intergenerational cooperation in the organization
Sekundarni povzetek:	The subject of this graduate seminar is intergenerational cooperation in organisations. We begin by generally defining management of human resources, its function and development. We continue with a discussion about the employees, known generations and the aging of the workforce. In conclusion we focus on the central theme of the seminar; intergenerational cooperation, its dimensions, advantages and the concepts of intergenerational cooperation. Intergenerational cooperation is extremely important for an organisation because the older employees share vital skills and expertise that the younger generation can put to good use. Meanwhile the younger generation can impart their theoretical knowledge obtained from education that wasn't available to the older generation at the time of their studies.
Sekundarne ključne besede:	intergenerational cooperation;organisation;employees;concepts of intergenerational cooperation;
Vrsta dela (COBISS):	Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani:	II, 25 str.
ID:	9154498