Intergenerational cooperation at the workplace from the management perspective

Živa Veingerl Čič (Avtor), Simona Šarotar Žižek (Avtor)

Povzetek

The labor market is currently experiencing employees of four generations. Each generation has different behavior patterns, attitudes, expectations, habits, and motivational mechanisms. As generational gaps play an important role in the business process, organizations have to find ways to balance the needs and views of different age groups. To overcome the negative outcomes arising from generational differences and to use the strengths of each generation, the implementation of comprehensive and proactive model of intergenerational cooperation, presented in the paper, is becoming the necessity for each organization because of the benefits.

Ključne besede

employees;generation;intergenerational cooperation;intergenerational learning;

Podatki

Jezik:	Angleški jezik
Leto izida:	2017
Tipologija:	1.02 - Pregledni znanstveni članek
Organizacija:	UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
UDK:	331.5:005.9
COBISS:	12856604
ISSN:	0547-3101
Matična publikacija:	Naše gospodarstvo
Št. ogledov:	1507
Št. prenosov:	424
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Slovenski jezik
Sekundarni naslov:	Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu z vidika menedžmenta
Sekundarni povzetek:	Na trgu dela se trenutno srečujejo zaposleni štirih generacij. Vsaka generacija ima različne vedenjske vzorce, stališča, pričakovanja, navade in motivacijske mehanizme. Ker generacijske vrzeli igrajo pomembno vlogo v poslovnem procesu, morajo organizacije najti načine za uravnoteženje potreb in pogledov različnih starostnih skupin. Za premagovanje negativnih rezultatov, ki izhajajo iz generacijskih razlik in izkoriščanja moči vsake generacije, je potrebno izvajanje celovitega in proaktivnega modela medgeneracijskega sodelovanja, ki je predstavljen v članku in postaja zaradi koristi nujnost vsake organizacije.
Sekundarne ključne besede:	zaposleni;sodelovanje;medgeneracijsko sodelovanje;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Znanstveno delo
Strani:	str. 47-59
Letnik:	ǂLetn. ǂ63
Zvezek:	ǂšt. ǂ3
Čas izdaje:	2017
DOI:	10.1515/ngoe-2017-0018
ID:	10878375