diplomski projekt
Tjaša Železnik (Avtor), Simona Šarotar Žižek (Mentor)

Povzetek

V diplomske seminarju so predstavljeni različni vidiki tako motiviranja kot tudi nagrajevanja. Predstavljene so različne motivacijske teorije, ki se jih uporablja tudi v današnjem času. Na kratko so opisani tudi vzroki za nemotiviranost zaposlenih na delovnem mestu. Poglavje nagrajevanje je razdeljeno na pomen, ki ga ima nagrajevanje in seveda na različne nagrade, ki jih srečujemo v današnjem času. Potem pa sledi praktični primer, ki temelji na opravljenem anketnem vprašalniku v podjetju x.

Ključne besede

zaposleni;motiviranje;nagrajevanje;sistemi nagrajevanja;motivacijske teorije;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik: [T. Železnik]
UDK: 005.66
COBISS: 12571676 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1001
Št. prenosov: 98
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni naslov: Motivation and rewarding employees in the company X
Sekundarni povzetek: Das Diplom spricht über motivierende und lohnende Mitarbeiter und besteht aus zwei Teilen: einem theoretischen Teil und einem praktischen Teil.
Sekundarne ključne besede: Motivation;Belohnung;Motivationstheorien;Belohnungssystem;Gründe für unmotivierte Mitarbeiter;Belohnung mit Geld;Belohnung ohne Geld;Prakticher beispiel des Unternehmens x.;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani: III, 52 str.
ID: 9160361
Priporočena dela:
, diplomski projekt
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, magistrsko delo
, delo diplomskega seminarja