Premagovanje stresa v organizacijah

delo diplomskega seminarja

Povzetek

Stres je pojav, ki se mu v današnji družbi lahko le s težavo izognemo, saj nas spremlja na cesti, v službi, doma in celo na počitnicah. Izvira še iz časov nabiralništva, prvič pa je bila beseda stres uporabljena v 17. stoletju, in sicer v angleščini — kot opis nadloge, pritiska, težave. Ločimo več vrst stresa, med katerimi velja izpostaviti delitev stresa na pozitivni in negativni stres. Pozitivni stres je lahko za človeka celo koristen, medtem ko ima negativni stres dolgoročno zelo slab vpliv na naše zdravje. Žal v današnji družbi prevladuje negativni stres. Stres lahko vpliva na vsakega posameznika drugače, večinoma pa se odraža v telesnih, čustvenih in vedenjskih simptomih. Posledic stresa pa ne občuti samo posameznik, temveč tudi organizacija, v kateri dela. Stres na delovnem mestu je postal najpogostejši stres v današnji družbi, zato je zelo pomembno, da znajo organizacije uporabiti pravilne strategije oz. metode za premagovanje stresa.

Ključne besede

organizacija;delovno mesto;delovno okolje;stres;motivacija;zadovoljstvo;strategija;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2010
Izvor:	Maribor
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik:	[T. Lubaj]
UDK:	159.944.4
COBISS:	10547484
Št. ogledov:	2356
Št. prenosov:	301
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	Dealing with stress in organisations
Sekundarni povzetek:	Stress is the phenomenon which is present in our modern society everywhere – on streets, at work, and even on holiday. Originating from remote times of gatherer societies, the word »stress« was first used in the 17th century in the English language describing the psychical state of feeling troubled, under pressure, anxious. There are several types of stress among which it is important to emphasise the division of stress into a positive and negative phenomenon. The positive stress can even be beneficial for man, while the negative stress exerts a bad influence on our health and can be very harmful in a long-term. Unfortunately the negative form of stress prevails in our society. Each particular individual reacts to stress in a different way; however the stress is mostly detectable through corporal, emotional and behavioural symptoms. Nevertheless, the consequences of stress do not affect the individual only, but are reflected also in the organisation where the person works. Stress at work place has become the most common phenomenon in the actual society. Therefore it is extremely important for the organisations to know which strategies and methods should be used in order to combat stress.
Sekundarne ključne besede:	stress;stress at work place;stress in organisations;combating stress;motivation;satisfaction;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani:	37 str.
Ključne besede (UDK):	philosophy;psychology;filozofija;psihologija;psychology;psihologija;executive functions;izvrševalne funkcije;work and fatigue;efficiency;delo in utrujenost;učinkovitost;
ID:	1012968