Analiza absentizma v proizvodnem podjetju "X"

magistrsko delo

Astrid Bah (Avtor), Duško Uršič (Mentor)

Povzetek

Absentzem je eden od dejavnikov, ki pomembno vpliva na uspešnost in vzdušje v podjetju. Velikokrat pride do zlorab bolniškega staleža in »namišljene« bolezni, ker se delavci v podjetju ali kolektivu ne počutijo dobro. Namen magistrskega dela je predstaviti raven absentizma v obravnavanem podjetju, opredeliti metode in ukrepe za zmanjšanje absentizma. Absentizem je v zadnjih treh letih, tako v podjetju kot državnem nivoju, minimalno upadel, saj je tudi na državnem nivoju dosegel vrh pred nekaj leti. Kmalu zatem so nekatera podjetja že začela pripravljati programe in izvajati ukrepe za zmanjšanje tega pojava. V obravnavanem podjetju so zaposlili usposobljeno osebo, ki se ukvarja z analiziranjem absentizma in pripravo programov ter ukrepov za zmanjšanje odsotnosti, predvsem bolniške odsotnosti z dela. V izhodišču odpravljanja tega negativnega pojava je pomembno odkriti vzroke za nastanek in problem pričeti odpravljati pri izvoru.

Ključne besede

delavci;zaposleni;absentizem;zdravje;bolezni;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2011
Izvor:	Maribor
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik:	[A. Bah]
UDK:	331.483
COBISS:	10791452
Št. ogledov:	2791
Št. prenosov:	621
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	Analysis of absenteeism in a manufacturing company "X"
Sekundarni povzetek:	Absentzem is one of the factors that significantly affect the performance and atmosphere within the company. It often leads to abuse of sick leave and "imaginary" disease because workers in a company does not feel good. The aim is to present a thesis level of absenteeism in the present company, the methods and measures to reduce absenteeism. Absenteeism in the last three years, in the company and the state level, has declined the minimum, as well as at the national level peaked several years ago. Shortly thereafter, some companies have already begun to develop programs and implement measures to reduce this phenomenon. In this company they employed a qualified person, which is analyzing absenteeism and developing programs and measures to reduce absences, especially sickness absence. Baseline eliminating this negative phenomenon, it is important to identify causes of the problem and initiate corrective action at source.
Sekundarne ključne besede:	Keywords: - absenteeism - Sick leave - forms - causes - measures;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani:	84 f.
Ključne besede (UDK):	social sciences;družbene vede;economics;economic science;ekonomija;ekonomske vede;labour;employment;work;labour economics;organization of labour;delo;zaposlovanje;sindikati;working environment;workplace design;occupational safety;hygiene at work;accidents at work;delovno okolje;ureditev delovnega mesta;higiena na delovnem mestu;delovne nesreče;
ID:	1015877